Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№1-2
Бухгалтер 911, январь, 2016/№1-2
Другие номера журнала ›
- Важные цифры 2016 года: налогообложение доходов физлиц
- «Чудом выжившим» и не только: изменения-2016 для плательщиков ЕН и ФЛП-ОС К счастью, «гадание на кофейной» гуще закончилось. Можем проанализировать изменения для плательщиков ЕН (ЧПЕНов и ЮРЕНов) и ФЛП на ОС, держа в руках Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.2015 г. № 909-VIII (далее — Закон № 909). Изменений не много, но поговорить есть о чем.
- Больничные и декретные совместителям Сегодня в видеоуроке от журнала «Бухгалтер 911» мы расскажем о моментах, связанных с начислением больничных, пособия по беременности и родам работникам-совместителям. Ориентиром при его создании были разъяснения Минсоцполитики и Фонда соцстраха. Кого-то из вас эти разъяснения повеселят, а кого-то расстроят. Но равнодушными не оставят, это уж точно. А вначале — традиционно темы будущего номера честного журнала.
- Налог на прибыль — 2016: «сухой остаток» изменений Налоговая mini-реформа зацепила в том числе и налог на прибыль. Говорим сейчас о Законе Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.2015 г. № 909-VIII. В чем же суть изменений? Какие прибыльные реалии нас ожидают в 2016 году? Об этом сейчас и расскажем.
- НДС-новинки — 2016 Продолжаем анализировать новшества-2016 так называемой mini-реформы НКУ. В этой статье обсудим, какие изменения пришлись на долю НДС*.
- Революция в реализации топлива — 2016: СЭА‑2 и не только Вы уже знаете* о планах законодателей «клонировать» СЭА по НДС. С 01.03.2016 г. в тестовом режиме заработает СЭА продажи топлива. К чему готовиться в этой связи продавцам топлива, сейчас и обсудим. Также рассмотрим новости по «розничному» акцизу при продаже топлива.
- Годовой перерасчет НК/НО (ст. 199 НКУ): версия налоговиков В журнале «Бухгалтер 911» № 52 за 2015 год мы детально разбирали, как провести годовой перерасчет НДС за 2015 год по ст. 199 НКУ*. Теперь появились разъяснения на этот счет от налоговиков — письмо № 48122**. В целом, они подтверждают те выводы, которые мы сделали в статье. Но есть некоторые нюансы.
- Индексация зарплаты для хозрасчетников: снимаем вопросы Новые правила индексации свалились как снег на голову с 1 декабря 2015 года*. «Контролеры» не спешат давать разъяснения. А вопросов по переходу «на новые рельсы» много. В тройке топовых: обязательно ли было повышать декабрьские оклады и обнулять индексацию хозрасчетникам? Нужно ли было в декабре-2015 пересчитывать индексы (коэффициенты индексации) для каждого работника в зависимости от его личного повышения оклада? Как быть с декабрьскими «новичками» и экс-декретчицами? На эти вопросы мы давали ответы на портале buhgalter911.com. Сейчас же «формализируем» их и добавим свежие новинки.
- Договор о признании электронных документов: что нового? Вы, наверное, знаете, что с 25.11.2015 г. налоговики усовершенствовали процесс заключения договоров о признании электронных документов. Это новшество вызвало массу вопросов. На самые популярные из них мы ответим в сегодняшней статье.
- Продолжительность рабочего времени в 2016 году Составляете график сменности (работы) на 2016 год, рассчитываете отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск, среднюю зарплату для мобилизованного работника или сумму оплаты дней командировки? Здесь без календаря рабочего времени на 2016 год никак не обойтись. Каким он будет? Сейчас выясним.
- «Трудовая» квота — сосчитать и отчитаться предельно просто! Квота по трудоустройству неконкурентоспособных граждан уже перестала быть экзотикой для большинства работодателей. Помните? Если у вас насчиталось 20 и более работников, то среди них обязательно должны быть юнец, старожила, заботливый родитель или другой «квотный» кадр. Сообщить об этом нужно в центр занятости. Забыли, о чем речь, или впервые слышите об этом? Освежить в памяти главное или познакомиться с правилами вам поможет наш материал.
Полезные ссылки
