16.05.2017 г. вступило в силу постановление КМУ от 26.04.2017 г. № 295, которым был утвержден Порядок госконтроля. Действительно, этим документом не предусмотрено проведение Гоструда плановых и внеплановых проверок работодателей по вопросам соблюдения ими законодательства о труде.
С указанной даты государственный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется инспекторами Гоструда в форме проведения инспекционных посещений и невыездных инспекций.
Вместе с тем, как и ранее, Гоструда вправе проводить проверки субъектов хозяйствования по вопросам соблюдения ими законодательства о:
Проверки по указанным вопросам проводятся в соответствии с положениями Закона № 877**. — занятости населения в части соблюдения прав граждан при приеме на работу и работников при увольнении с работы; использования труда иностранцев и лиц без гражданства; найма работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя; соблюдения прав и гарантий относительно трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству; осуществления деятельности по предоставлению услуг по посредничеству и трудоустройству;
— рекламе относительно соблюдения субъектами хозяйствования требований к рекламе о вакансиях (приеме на работу);
— занятости и трудоустройстве инвалидов в части регистрации в Фонде социальной защиты инвалидов; представления отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов, выполнении норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов;
— охране труда и промышленной безопасности.
Таким образом, если согласно графику, утвержденному органом Гоструда, предметом проверки вашего предприятия было исключительно соблюдение требований законодательства о труде, можете не волноваться — проверки не будет.
Однако, если в графике проведения проверок на 2017 год была запланирована проверка предприятия по другим направлениям, контроль за которыми осуществляет Гоструда, то проверка будет проведена в сроки, установленные в графике проведения проверок.
