Отчитываемся по «инвалидному» нормативу: за 2020 год по новой форме

Кто подает Отчет?

Юрлица (в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью) и физлица (в том числе ФЛП), использующие наемный труд. Но не все! Отталкиваемся от среднеучетного количества штатных работников учетного состава (далее — СКШР) за год. Если этот показатель за 2020 год 8 и более, подаем Отчет*.

Если 7 и менее — Отчет подавать не нужно

Куда подавать Отчет?

В отделение Фонда соцзащиты инвалидов по местонахождению работодателя

В какие сроки отчитаться?

Составляем и подаем Отчет, как и ранее, до 1 марта года, следующего за отчетным. Об этом сказано в п. 2 Порядка № 70**. Соответственно Отчет за 2020 год рекомендуем подать не позднее 26.02.2021 г. (пятница). Хотя Фонд разрешает это сделать и 01.03.2021 г.

Можно ли подать Отчет в электронном виде?

Как отмечает Фонд***, подача Отчета в электронном виде законодательством не предусмотрена (никаких «карантинных» исключений Фонд не предлагает). Так что подаем Отчет по-прежнему на бумаге лично или отправив по почте заказным письмом.

Датой поступления Отчета считается: дата подачи согласно отметке Фонда на бланке — если Отчет подавался лично; дата на почтовом штемпеле — если Отчет отправляли по почте

Какие документы подавать вместе с Отчетом?

Перечень допдокументов для некоторых категорий работодателей (бюджетники, работодатели с обособленными подразделениями, хозобъединения), приведен в пп. 2 и 3 Порядка № 70.

Также от всех повсеместно требуют список работающих лиц с инвалидностью — штатных работников, которые были заняты у работодателя в течение отчетного года

Середньооблікова кількість штатних працівників облiкового складу, осiб

01

В графе 1 указываете СКШР за 2020 год (в целых единицах). Далее в графах 2 и 3 из общего показателя выделяете отдельно СКШР по мужчинам и СКШР по женщинам. Следующий шаг: детализируете СКШР мужчин и СКШР женщин по месту проживания (графы 4 — 7) и возрасту (графы 8 — 13).

Важно! Для каждой графы показатель СКШР придется рассчитать отдельно и указывать в целых единицах

з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб

02

Указываете СКШР лиц с инвалидностью за отчетный (2020) год (в целых единицах). Этот показатель рассчитывается так же, как и СКШР всех работников, только в расчет принимаются лица с инвалидностью, для которых место работы у вас является основным.

По аналогии с первой строкой общий «инвалидный» показатель СКШР детализируете сначала по половому признаку (определяете СКШР мужчин и СКШР женщин в графах 2 и 3), а затем полученные показатели еще больше детализируете по месту проживания (графы 4 — 7) и возрасту (графы 8 — 13). Все это опять же указываете в целых единицах.

Важно! Традиционно, если самому ФЛП-работодателю установлена инвалидность, он увеличивает показатель стр. 02 на единицу

Кількість осіб з інвалідністю — штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях…

03

Рассчитываете «инвалидный» норматив (в целых единицах). Показатель стр. 03 для работодателей, у которых СКШР за 2020 год:

— от 8 до 25 человек — равен 1;

— 25 человек и более — определяется путем умножения показателя графы 1 стр. 01 Отчета на 4 %

Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн

04

Отражаете сумму начисленной за отчетный год зарплаты штатным работникам, учтенным в графе 1 стр. 01 Отчета. Указываете в тыс. грн. И поскольку не уточнено, как в следующих строках, что указываем значение с одним десятичным знаком, то, очевидно, указываем целое значение (без знаков после запятой)

Середньорічна заробітна плата штатного працівника, тис. грн (з одним десятковим знаком)

05

Согласно п. 11 Инструкции № 591 показатель этой строки нужно рассчитывать по формуле:

стр. 05 = стр. 04 х 1000 : стр. 01.

Эта формула «перекочевала» в Инструкцию № 591 из утратившей силу Инструкции по заполнению формы № 10-ПІ, утвержденной

приказом Минтруда от 10.02.2007 г. № 42.

Но если в старой ф. № 10-ПІ показатель стр. 05 нужно было приводить в гривнях, то в новой ф. № 10-ПОІ показатель стр. 05 так же, как и показатель стр. 04, рассчитывается в тысячах гривень (с одним знаком после запятой).

Поэтому, на наш взгляд, здесь логичнее использовать формулу:

стр. 05 = стр. 04 : гр. 1 стр. 01.

Ну а если вы воспользовались формулой из п. 11 Инструкции № 591, то не забудьте полученный показатель перевести обратно в тысячи гривень*.

Значение указываете в тыс. грн с одним знаком после запятой

Сума коштів адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, тис. грн (з одним десятковим знаком)

06

Если вы не выполнили норматив (гр. 1 стр. 02 < стр. 03), здесь проставляете сумму АХС**.

Работодатели, у которых работает от 8 до 15 лиц (показатель гр. 1 стр. 01), рассчитывают АХС по формуле: стр. 06 = стр. 05 : 2.

Для работодателей, у которых работает от 15 до 25 лиц, стр. 06 = стр. 05.

А если у вас трудится 25 и более лиц, применяйте формулу:

стр. 06 = (стр. 03 - гр. 1 стр. 02) х стр. 05.

Внимание! Бюджетные учреждения не уплачивают АХС. Поэтому эту строку они не заполняют

* Для справки. Фонд информирует об ожидаемых изменениях в единицах измерения показателей стр. 05 и 06 Отчета. Если произойдет «откат» к гривням, то формула из п. 11 Инструкции № 591 будет как раз «к месту».

** Работодатель уплачивает санкции до 15 апреля года, следующего за отчетным (за 2020 год предельный срок уплаты — 14.04.2021 г.). В случае несвоевременной уплаты АХС начисляется пеня исходя из 120 % годовых учетной ставки НБУ, действовавшей на момент уплаты, начисленной на полную сумму недоимки за весь срок ее существования (т. е. за каждый календарный день просрочки) (ст. 20 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.91 г. № 875-XII).