О вопросах выдачи новогодних подарков
Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 29.11.2007 г. № 01-16-2583
Рассмотрев обращения по вопросам выдачи новогодних подарков застрахованным лицам, сообщаем.
В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» (далее — Закон) право на материальное обеспечение и социальные услуги имеют застрахованные лица (наемные работники) при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд).
Согласно статье 4 Закона это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытания и день увольнения).Учитывая указанное,
сезонные работники, которые на момент наступления страхового случая находятся в трудовых отношениях с работодателем и уплачивают или в их пользу уплачиваются страховые взносы в Фонд, имеют право на получение детских новогодних подарков для своих детей в возрасте до 14 лет.Застрахованные лица, находящиеся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, также имеют право на получение детских новогодних подарков, поскольку находятся в трудовых отношениях с работодателем и уплачивают или в их пользу уплачиваются страховые взносы в Фонд.Лица, находящиеся в
отпуске без сохранения заработной платы для ухода за ребенком от трех до шести лет, не уплачивают или в их пользу не уплачиваются страховые взносы в Фонд, поэтому право на получение социальных услуг согласно Закону не имеют.Решение о предоставлении социальных услуг (в том числе обеспечении детскими новогодними подарками) за счет средств Фонда принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию предприятия, учреждения и организации.
Заместитель директора С. Буринский
комментарий редакции
Новогодние подарки детям застрахованных лиц: уточнение по кругу получающих лиц
В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 99 мы уже рассказывали о порядке выдачи новогодних детских подарков за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
В комментируемом письме Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности уточняет особенности выдачи таких подарков отдельным застрахованным лицам.
Так,
детский новогодний подарок имеют право получить такие застрахованные лица, как:—
сезонные работники, которые на момент наступления страхового случая состоят в трудовых отношениях с работодателем и уплачивают или в их пользу уплачиваются страховые взносы в Фонд страхования по временной потере трудоспособности;—
застрахованные лица, находящиеся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, поскольку они состоят в трудовых отношениях с работодателем и уплачивают либо в их пользу уплачиваются страховые взносы в Фонд (небольшое уточнение: на пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста взносы в Фонд страхования по временной потере трудоспособности не начисляются и не уплачиваются, период нахождения застрахованного лица в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста включается в страховой стаж и именно на этом основании такое застрахованное лицо имеет право на получение детского новогоднего подарка).Что касается лиц, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы для ухода за ребенком от трех до шести лет, то они не имеют права на получение детских новогодних подарков в связи с тем, что они не платят и в их пользу не уплачиваются взносы в Фонд страхования по временной потере трудоспособности.
Татьяна Онищенко