Темы статей
Выбрать темы

Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за август и сентябрь 2009 года

Редакция НиБУ
Статья

Индексация заработной платы за август и сентябрь 2009 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 56, с. 38 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов

за июль и август 2009 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Сегодня рассмотрим особенности индексации заработной платы за август и сентябрь 2009 года.

1. Индексации подлежат

денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения.

В соответствии со

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI в 2009 году величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. в месяц. Таким образом, заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается

одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

3. В данной статье и далее будут приводиться величины прироста индекса потребительских цен для проведения индексации не только в текущем, но и в следующем месяце. Разумеется, индексация по-прежнему начисляется за каждый месяц отдельно. Эта наша новация предназначена для тех ситуаций, когда работник увольняется в первые дни месяца, и необходимо рассчитать индексацию зарплаты за месяц, в котором работник увольняется.

Ниже в таблице приведены величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за август и за сентябрь 2009 года.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

август

сентябрь

Заработная плата не повышалась с марта 2003 года

125,7

125,7

2003 год

Март

123,3

123,3

Апрель

121,8

121,8

Май

121,8

121,8

Июнь

121,5

121,5

Июль

121,8

121,8

Август

125,5

125,5

Сентябрь

124,2

124,2

Октябрь

121,3

121,3

Ноябрь

117,2

117,2

Декабрь

114,0

114,0

2004 год

Январь

111,0

111,0

Февраль

110,2

110,2

Март

109,3

109,3

Апрель

107,9

107,9

Май

106,5

106,5

Июнь

105,0

105,0

Июль

105,0

105,0

Август

105,2

105,2

Сентябрь

102,6

102,6

Октябрь

98,2

98,2

Ноябрь

95,1

95,1

Декабрь

90,5

90,5

2005 год

Январь

87,4

87,4

Февраль

85,5

85,5

Март

82,6

82,6

Апрель

81,4

81,4

Май

80,3

80,3

Июнь

79,2

79,2

Июль

78,7

78,7

Август

78,7

78,7

Сентябрь

78,0

78,0

Октябрь

76,4

76,4

Ноябрь

74,3

74,3

Декабрь

72,8

72,8

2006 год

Январь

70,7

70,7

Февраль

67,7

67,7

Март

68,2

68,2

Апрель

68,9

68,9

Май

68,0

68,0

Июнь

67,9

67,9

Июль

66,4

66,4

Август

66,4

66,4

Сентябрь

63,1

63,1

Октябрь

59,0

59,0

Ноябрь

56,2

56,2

Декабрь

54,8

54,8

2007 год

Январь

54,0

54,0

Февраль

53,1

53,1

Март

52,8

52,8

Апрель

52,8

52,8

Май

51,9

51,9

Июнь

48,6

48,6

Июль

46,6

46,6

Август

45,7

45,7

Сентябрь

42,6

42,6

Октябрь

38,6

38,6

Ноябрь

35,6

35,6

Декабрь

32,8

32,8

2008 год

Январь

29,1

29,1

Февраль

25,7

25,7

Март

21,1

21,1

Апрель

17,4

17,4

Май

15,9

15,9

Июнь

15,0

15,0

Июль

15,6

15,6

Август

15,7

15,7

Сентябрь

14,4

14,4

Октябрь

12,5

12,5

Ноябрь

10,8

10,8

Декабрь

8,6

8,6

2009 год

Январь

5,5

5,5

Февраль

4,0

4,0

Март

2,5

2,5

Апрель

1,6

1,6

Май

1,1

1,1

Июнь

Не индексируется

Июль

Не индексируется

Август

Не индексируется

 

Разъясним порядок применения таблицы индексации.

Таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в январе 2008 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то январь 2008 года для него является базовым месяцем.

Для определения индекса, на который индексируется зарплата за август либо за сентябрь 2009 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы). В правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в августе 2009 года и в сентябре 2009 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является январь 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за август 2009 года, составляет 29,1 %, такой же индекс, на который проводится индексация зарплаты за сентябрь — 29,1 % (см. таблицу). Для того, чтобы рассчитать сумму индексации, начисленная в августе 2009 года (в сентябре 2009 года) зарплата работника (в пределах 669 грн.) умножается на 29,1 и делится на 100.

Расчет суммы индексации покажем на примерах.

Пример 1.

Заработная плата Антипенко К. К. за август 2009 года составляет 640 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в январе 2008 года. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Заработная плата данного работника не превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит вся сумма начисленной ему заработной платы за август 2009 года. Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за август 2009 года составляет 29,1 % (базовый месяц — январь 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Антипенко К. К.

за август 2009 года составляет:

640 грн. x 29,1 : 100 = 186,24 грн.

Заработная плата за август 2009 года с учетом индексации составляет:

640 грн. + 186,24 грн. = 826,24 грн.

Пример 2.

Кравченко О. А. была принята на работу в марте 2008 года с окладом 900 грн. В августе 2009 года ее заработная плата была повышена и составила 1000 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Кравченко О. А. повышена в августе 2009 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 141,16 грн. (669 грн. xх 21,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы Кравченко О. А. не повлияло на порядок индексации ее зарплаты (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работницы остается март 2008 года.

В августе 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 21,1 % (см. таблицу). В связи с тем, что заработная плата данной работницы за август 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы за август 2009 года составляет:

669 грн. x 21,1 : 100 = 141,16 грн.

Заработная плата за август 2009 года с учетом индексации:

1000 грн. + 141,16 грн. = 1141,16 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Кравченко О. А. была принята на работу в марте 2008 года с окладом 900 грн. В августе 2009 года ее заработная плата была повышена и составила 1100 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Кравченко О. А. повышена в августе 2009 года (200 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 141,16 грн. (669 грн. x 21,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится август 2009 года. В связи с этим в августе 2009 года заработная плата Кравченко О. А. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Татьяна ОНИЩЕНКО

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше