Взносы в социальные фонды
Ставки взносов в социальные фонды
Какой размер ставок взносов в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, в Фонд социального страхования на случай безработицы, в Фонд социального страхования от несчастных случаев в 2009 году?
(г. Киев)
Действующим законодательством предусмотрена уплата взносов для работодателей в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования на случай безработицы, Фонд социального страхования от несчастных случаев, для застрахованных лиц в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования на случай безработицы.
Ниже приведем таблицу со ставками взносов в социальные фонды, которые действуют с 13.01.2009 года, с даты вступления в силу Закона № 799.
Ставки взносов в социальные фонды для работодателей и застрахованных лиц
| Вид взноса | Начисления | Удержания |
| 1 | 2 | 3 |
| В Пенсионный фонд | 33,2 %; 42 % (за наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и бортоператоров, которые выполняют специальные работы в полетах); 4 % (с базы обложения для работников-инвалидов, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях); 26,56 % (за наемных работников — плательщиков фиксированного сельскохозяйственного налога); 4 % (с базы обложения для всех работников для предприятий всеукраинских общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих) | 2 %; 1 — 5 % (в зависимости от размера дохода для лиц из числа летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и бортоператоров, которые выполняют специальные работы в полетах; госслужащих) |
| В Фонд страхования по временной потере трудоспособности | 1,4 %; 0,7 % (с зарплаты работников-инвалидов в общественных организациях инвалидов, на которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда); 0,5 % (для предприятий и организаций обществ УТОГ и УТОС) | 0,5 % (если зарплата равна или меньше размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо); 1 % (если зарплата больше размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо); 0,25 % (с зарплаты работников-инвалидов, которые работают на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС) |
| В Фонд страхования на случай безработицы | 1,6 %; 2,2 %; 0 % (с зарплаты работников-инвалидов в общественных организациях инвалидов, на которых количество инвалидов не менее 50 % общей численности работающих при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда; работодатели предприятий и организаций обществ УТОГ и УТОС освобождаются от уплаты взносов | 0,6 % |
| В Фонд страхования от несчастного случая | Тариф; 0,2 % (для бюджетных учреждений и объединений граждан); 50 % от тарифа (для предприятий общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов не менее 50 % от общей численности работающих при условии, что фонд оплаты труда инвалидов не менее 25 % | х |
Татьяна Онищенко, экономист-аналитик
