О применении среднечасовой зарплаты при предоставлении пособия в случаях неполного* рабочего дня
Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 05.02.2009 г. № 01-16-211
* См. также материал на с. 29. —
Примеч. ред.
В связи с финансовым и экономическим кризисом, уменьшением объемов производства сложилась ситуация, когда на многих предприятиях устанавливается режим неполного рабочего дня, в связи с чем увеличилось число обращений по предоставлению пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в такие периоды.
Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок),
не предусмотрено исчисление среднечасовой заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в случаях, когда нормы рабочего времени в расчетном периоде и в периоде, за который выплачивается пособие, различаются.Учитывая изложенное и с целью предотвращения нецелевого использования средств Фонда считаем необходимым для исчисления средней заработной платы при предоставлении пособия в случаях установления режима неполного рабочего дня руководствоваться пунктом 15 указанного Порядка, т. е.
применять среднечасовую заработную плату.В то же время сообщаем, что Исполнительная дирекция Фонда направила
предложения в Министерство труда и социальной политики Украины по внесению изменений в Порядок в части применения среднечасовой заработной платы в случаях, когда в отдельных месяцах расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачивается пособие, устанавливается неполный рабочий день.
Заместитель директора С. Буринский
