Темы статей
Выбрать темы

Почта редакции. Уставный фонд в карбованцах

Редакция НиБУ
Ответы на вопросы

Уставный фонд в карбованцах

 

ООО создано в 1993 году. Уставный фонд при создании составил 50 тыс. карбованцев. Как поступить при выходе из общества одного из его участников?

(г. Днепропетровск)

 

Закон Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. № 1576-XII

в редакции, действовавшей на момент создания хозобщества, предусматривал, что минимальный размер уставного ООО действительно должен составлять не менее 50 тыс. карбованцев. Такое требование действовало до 31.01.94 г., после чего было сменено нормой, требующей, чтобы уставный фонд ООО был не менее 625 минзарплат, исходя из ставки минимальной заработной платы, действовавшей на момент создания общества. С 27.05.99 г. и вплоть до 30.12.2009 г. действовала норма, в соответствии с которой минимальный размер уставного фонда составлял 100 минзарплат. С 30.12.2009 г. его размер снижен до 1 минимальной заработной платы (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 11, с. 43).

Основное правило, о котором в данном случае следует помнить:

минимальный размер уставного фонда хозобщества определяется на момент его создания, несмотря на все последующие изменения в законодательстве.

Что касается выражения уставного фонда в карбованцах, то согласно

п. 3 Указа Президента Украины «О денежной реформе Украины» от 25.08.96 г. № 762/96 украинские карбованцы подлежат обмену на гривни по курсу 100000 карбованцев на 1 гривню. Соответственно в пересчете на гривни размер уставного фонда хозяйственного общества составил 0,5 грн. И еще раз повторим, увеличивать его до размера, требуемого действующим законодательством, ООО не обязано (см. письмо Госкомпредпринимательства от 23.02.2006 г. № 1388).

В то же время указанные изменения в выражении уставного фонда в гривнях, а не в карбованцах, как и изменение стоимости имущества, которое вносилось как взнос в уставный фонд,

не влияет на размеры долей участников в нем (см. письмо Минюста от 28.07.2004 г. № Х-11-19). При выходе участника определяющим как раз выступает размер его доли в уставном фонде, а не стоимость его взноса (см. п. 14 Информационного письма ВХСУ от 07.04.2008 г. № 01-8/211 «О некоторых вопросах практики применения норм Гражданского и Хозяйственного кодексов Украины», постановление ВХСУ от 04.03.2010 г. № 38/159-6/50). Пропорционально доле участника в уставном фонде при выходе из хозобщества ему выплачивается стоимость части имущества (более подробно см. тематический номер, посвященный выходу из ООО, — «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 65).

Приведем пример. ООО было создано в 1993 году с уставным фондом 50000 карбованцев. В состав учредителей вошло три лица: предприятия А и Б, внесшие по 20000 карбованцев, — их доли в уставном фонде составили по 40 процентов, предприятие В внесло 10000 карбованцев и получило долю в уставном фонде в размере 20 процентов. За это время размер уставного фонда не менялся, дополнительных взносов участники не делали. Предприятие Б решило выйти из ООО. Собственный капитал ООО на момент выхода предприятия Б — 200000 грн. Стоимость доли, подлежащей выплате предприятию Б, следует рассчитывать по такой формуле:

Стоимость доли = 200000 грн. (стр. 380 пассива Баланса) х 0,4 (доля предприятия Б в уставном фонде) = 80000 грн.

 

Елена Уварова, юрист

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше