Индексация заработной платы за июль и август 2010 года
В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 47, с. 9 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за июнь и июль 2010 года в соответствии с
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за июль и август 2010 года.При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие
правила.1.
Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.В соответствии со
ст. 52 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI в 2010 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 869 грн., в апреле — июне — 884 грн., в июле — сентябре — 888 грн., в октябре — ноябре — 907 грн., в декабре — 922 грн.Таким образом,
зарплата за июль и август 2010 года индексируется в пределах 888 грн.2.
Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за июль и август 2010 года приведены ниже.
| Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы) | Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%) | ||
| июль | август | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 2005 год | Январь | 101,0 | 101,0 |
| Февраль | 99,1 | 99,1 | |
| Март | 95,9 | 95,9 | |
| Апрель | 94,6 | 94,6 | |
| Май | 93,4 | 93,4 | |
| Июнь | 92,3 | 92,3 | |
| Июль | 91,7 | 91,7 | |
| Август | 91,7 | 91,7 | |
| Сентябрь | 90,9 | 90,9 | |
| Октябрь | 89,2 | 89,2 | |
| Ноябрь | 87,0 | 87,0 | |
| Декабрь | 85,3 | 85,3 | |
| 2006 год | Январь | 83,1 | 83,1 |
| Февраль | 79,9 | 79,9 | |
| Март | 80,5 | 80,5 | |
| Апрель | 81,2 | 81,2 | |
| Май | 80,3 | 80,3 | |
| Июнь | 80,1 | 80,1 | |
| Июль | 78,5 | 78,5 | |
| Август | 78,5 | 78,5 | |
| Сентябрь | 75,0 | 75,0 | |
| Октябрь | 70,6 | 70,6 | |
| Ноябрь | 67,6 | 67,6 | |
| Декабрь | 66,0 | 66,0 | |
| 2007 год | Январь | 65,2 | 65,2 |
| Февраль | 64,2 | 64,2 | |
| Март | 63,9 | 63,9 | |
| Апрель | 63,9 | 63,9 | |
| Май | 63,0 | 63,0 | |
| Июнь | 59,5 | 59,5 | |
| Июль | 57,3 | 57,3 | |
| Август | 56,3 | 56,3 | |
| Сентябрь | 53,0 | 53,0 | |
| Октябрь | 48,7 | 48,7 | |
| Ноябрь | 45,5 | 45,5 | |
| Декабрь | 42,5 | 42,5 | |
| 2008 год | Январь | 38,5 | 38,5 |
| Февраль | 34,8 | 34,8 | |
| Март | 29,9 | 29,9 | |
| Апрель | 26,0 | 26,0 | |
| Май | 24,4 | 24,4 | |
| Июнь | 23,4 | 23,4 | |
| Июль | 24,0 | 24,0 | |
| Август | 24,1 | 24,1 | |
| Сентябрь | 22,8 | 22,8 | |
| Октябрь | 20,7 | 20,7 | |
| Ноябрь | 18,9 | 18,9 | |
| Декабрь | 16,5 | 16,5 | |
| 2009 год | Январь | 13,2 | 13,2 |
| Февраль | 11,5 | 11,5 | |
| Март | 10,0 | 10,0 | |
| Апрель | 9,0 | 9,0 | |
| Май | 8,5 | 8,5 | |
| Июнь | 7,3 | 7,3 | |
| Июль | 7,4 | 7,4 | |
| Август | 7,6 | 7,6 | |
| Сентябрь | 6,7 | 6,7 | |
| Октябрь | 5,8 | 5,8 | |
| Ноябрь | 4,7 | 4,7 | |
| Декабрь | 3,7 | 3,7 | |
| 2010 год | Январь | 1,9 | 1,9 |
| Февраль | — | — | |
| Март | — | — | |
| Апрель | — | — | |
| Май | — | — | |
| Июнь | — | — | |
| Июль | — | — | |
| Август | — | — | |
Разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.
Приведенная таблица используется
для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в ноябре 2008 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то ноябрь 2008 года для него является базовым месяцем.Для определения индекса, на который индексируется зарплата за июль или за август 2010 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в июле 2010 года и в августе 2010 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является ноябрь 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июль 2010 года, составляет 18,9 %, индекс, на который проводится индексация зарплаты за август 2010 года, также составляет 18,9 % (см. таблицу). Таким образом, чтобы рассчитать сумму индексации, начисленную в июле 2010 года, зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (888 грн.) умножается на 18,9 и делится на 100. Аналогичным образом рассчитывается сумма индексации за август 2010 года.
Расчет суммы индексации заработной платы рассмотрим на конкретных примерах.
Пример 1.
Заработная плата Хоменко И. В. за июль 2010 года составляет 1800 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в июне 2008 года. Предприятие является ее основным местом работы.Заработная плата Хоменко И. В. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексировать заработную плату за июль 2010 года следует в пределах 888 грн. Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работницы за июль 2010 года составляет 23,4 % (базовый месяц — июнь 2008 года).
Сумма индексации заработной платы Хоменко И. В. за июль 2010 года составляет:
888 грн. x 23,4 : 100 = 207,79 грн.
Заработная плата за июль 2010 года с учетом индексации составляет:
1800 грн. + 207,79 грн. = 2007,79 грн.
Пример 2.
Коробко А. В. был принят на работу в сентябре 2008 года с окладом 2500 грн. В июле 2010 года его заработная плата была повышена и составила 2700 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.Сумма, на которую заработная плата Коробко А. В. повышена в июле 2010 года, составила 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц — 202,46 грн. (888 грн. x 22,8 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Коробко А. В. не повлияло на порядок ее индексации (
п. 5 Порядка № 1078).Базовым месяцем для работника остался сентябрь 2008 года. Поэтому в июле 2010 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 22,8 % (см. таблицу).
Заработная плата Коробко А. В. за июль 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а только ее часть в пределах 888 грн.
Сумма индексации заработной платы за июль 2010 года составляет:
888 грн. x 22,8 : 100 = 202,46 грн.
Заработная плата за июль 2010 года с учетом индексации составляет:
2700 грн. + 202,46 грн. = 2902,46 грн.
Пример 3.
Несколько видоизменим пример 2. Коробко А. В. был принят на работу в сентябре 2008 года с окладом 2500 грн. В июле 2010 года его заработная плата была повышена и составила 2800 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.Сумма, на которую повышена заработная плата Коробко А. В.
в июле 2010 года, составляет 300 грн. (2800 грн. - 2500 грн.). Получается, что сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнику за этот месяц, — 202,46 грн. (888 грн. x 22,8 : 100).Таким образом, в данном случае повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работника становится июль 2010 года. Следовательно, в июле 2010 года заработная плата Коробко А. В. не индексируется.
Материал подготовила экономист-аналитик
Издательского дома «Фактор» Екатерина СКРИПКИНА
