Несмотря на кажущуюся «разность», в этих двух вопросах поднята одна тема. Касается она порядка уплаты ВС с доходов, исчисленных за дни до 03.08.2014 г., а начисленных после вступления в силу п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ. Доходы физлиц облагают в порядке, действующем на момент их начисления. Закон № 1621 вступил в силу с 03.08.2014 г. Следовательно, удерживать ВС нужно с облагаемых доходов, начисленных начиная с 3 августа 2014 года.
Как правило, зарплату начисляют один раз в конце месяца. И если ваше предприятие, следует этому правилу, то с зарплаты за 1 августа 2014 года, начисленной после вступления в силу Закона № 1621, необходимо было удержать ВС. Если вы этого не сделали — доудержите сбор с дохода работника за текущий месяц.
В ситуации Татьяны сумма среднего заработка за время вынужденного прогула начислена в октябре, когда действует Закон № 1621. Поэтому вам следует его удержать и уплатить со всей суммы среднего заработка.