Право иностранного гражданина, трудоустроенного в Украине, на НСЛ зависит от его резидентского статуса. Если он резидент Украины, то наравне с другими работниками предприятия будет иметь право на НСЛ по основаниям и в размерах, указанных в п. 169.1 НКУ.
А вот к заработной плате работника-нерезидента, независимо от ее размера, НСЛ применить нельзя. Такой вывод следует из положений п.п. 169.3.4 НКУ, согласно которым НСЛ предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик, в частности, теряет статус резидента. То есть лица, утратившие статус резидента Украины, а также работники-нерезиденты права на НСЛ не имеют.
Поэтому, если иностранный работник желает воспользоваться правом на НСЛ, ему следует подтвердить свой статус резидента Украины, который определяется по правилам, установленным в п.п. «в» п.п. 14.1.213 НКУ. При этом по результатам отчетного налогового года, в котором он приобрел такой статус, придется подать годовую налоговую декларацию, в которой указать доходы с источником их происхождения в Украине и иностранные доходы ( п.п. 170.10.4 НКУ). В данном случае ему придется уплатить НДФЛ со всех задекларированных доходов независимо от страны их происхождения. Заметьте: если же иностранец является нерезидентом Украины, то обязанность по уплате НДФЛ у него возникает только в отношении доходов с источником их происхождения в Украине. Так что дело за иностранцем и его решением: иметь право на НСЛ или не иметь.
