Для реализации этой обязанности авторы письма предлагают следующий алгоритм действий руководителя:
— с получением распоряжения военного комиссариата о вызове работников необходимо издать приказ руководителя о направлении военнообязанных в военкомат с указанием срока прибытия и назначением старшего от предприятия;
— довести указанный приказ до военнообязанных;
— в случае невыполнения военнообязанными требований приказа и неприбытия в военкомат в письменном виде уведомить о нарушителях правил воинского учета военного комиссара, а также направить уведомление в органы внутренних дел о доставке в военный комиссариат военнообязанных, уклоняющихся от выполнения военного долга в запасе.
Также Минобороны напомнило, что все органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и учебные заведения должны заполнять, вести и подавать в соответствующие военные комиссариаты три списка военнообязанных (отработкой списков занимаются разные структурные подразделения военных комиссариатов), а именно на: военнообязанных рядового, сержантского и старшинского состава; офицеров запаса; призывников.
Кстати, в «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 21, с. 31 вы найдете подробную информацию о «призывных обязанностях» предприятия.
