Темы статей
Выбрать темы

Работодатель, обучи совместителя... охране труда

Клыженко Яна, эксперт по вопросам оплаты труда
Нужно ли организовывать для совместителей обучение по вопросам охраны труда?

Обязательно! Не секрет, что работники во время приема на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда. При этом работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, обязаны проходить за счет работодателя специальное обучение ежегодно ( ст. 18 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII ). Перечень таких работ, а также подробные рекомендации по проведению обучения содержатся в Типовом положении № 15*.

* Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденное приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.05 г. № 15.

Внимание! Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обу­чение, инструктаж и проверку знаний по охране труда (ч. 6 ст. 18 упомянутого Закона).

Следовательно, обучение вопросам охраны труда за счет работодателя должны проходить все работники при приеме на работу, при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью, а также должностные лица, на которых возложена организация безопасного ведения работ. При этом совместители в данном вопросе не исключение. На этот момент внимание работодателей обратил Госгорпромнадзор в письме от 18.08.2014 г. № 6293/0/8-03/6/14.

Обучать совместителей вопросам охраны труда — обязанность работодателя. Причем такие работники проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда как по их основным профессиям, так и по профессиям по совместительству.

Особенности обучения охране труда совместителей рекомендуем прописать в Положении о проведении обучения по вопросам охраны труда, которое действует на предприятии.

За нарушение требований законодательства об охране труда должностным лицам субъекта хозяйствования и работодателям-предпринимателям грозит админштраф в размере от 340 до 680 грн. ( ч. 5 ст. 41 КоАП).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше