Темы статей
Выбрать темы

Работодатель не проверяет, имеет ли совместитель основное место работы

Минсоцполитики в письме от 25.05.2015 г. № 198/06/186-15 отмечает: работодатель не обязан проверять факт заключения и прекращения трудового договора по основному месту работы у своих совместителей.

Этот нюанс актуален для работодателей потому, что для работников-совместителей ЕСВ начисляют на фактическую зарплату, даже в случае когда она не дотягивает до законодательно определенного минимального размера заработной платы.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше