Темы статей
Выбрать темы

Должны ли предприниматели вести кадровое делопроизводство?

Гоструда на своем сайте (dsp.gov.ua) дало ответ на вопрос, должен ли частный предприниматель, у которого есть наемные работники, вести кадровое делопроизводство?

Авторы консультации напомнили, что в понимании действующего законодательства о труде физлицо-предприниматель, использующее наемный труд, является работодателем, а следовательно, на него возлагается обязанность по ведению всех документов, предусмотренных законодательством о труде.

Такими документами являются: сведения о начислении и выплате заработной платы наемным работникам, журнал регистрации приказов, журнал учета движения трудовых книжек работников и вкладышей в них, табели использования рабочего времени работников, графики отпусков наемных работников, должностные инструкции для наемных работников и т. п.

Подробнее об этом вопросе читайте в «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 98, с. 38.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше