Рассчитываем коэффициенты для индексации зарплаты за январь и февраль 2016 года

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышают зарплату в связи с увеличением уровня инфляции в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, установленных Законом об индексации* и Порядком № 1078** (новый абзац двенадцатый п. 5 этого Порядка, изменения внесены постановлением КМУ от 09.12.2015 г. № 1013).

* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ.

** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

С учетом изменений к ст. 4 Закона об индексации, внесенных Законом Украины от 24.12.2015 г. № 911-VІІІ, право на индексацию наступает, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) превышает порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103 %.

Прирост ИПЦ. Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации. До 01.01.2016 г. действовал порог индексации 101 %.

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ ( п. 1¹ Порядка № 1078).

Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Пример расчета величины прироста ИПЦ приведен в приложении 1 к Порядку № 1078. С учетом изменений ст. 4 Закона об индексации в Порядок № 1078 будут внесены изменения, в том числе будет отредактировано приложение 1 к этому Порядку, с учетом нового порога индексации (103 %).

Исчисление суммы индексации. Согласно п. 5 Порядка № 1078 в месяце повышения денежного дохода (тарифных ставок (окладов), пенсий, стипендий, выплат, осуществляемых согласно законодательству об общеобязательном государственном социальном страховании) значение ИПЦ принимается за 1,0 или 100 % (далее для удобства сохраним привычную трактовку — базовый месяц). Индексация в базовом месяце не проводится, если сумма повышения денежного дохода превышает сумму индексации. Если сумма повышения денежного дохода не превышает сумму индексации в базовом месяце, сумма индексации в этом месяце рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Сумму индексации, которая складывается в результате превышения величины ИПЦ установленного порога индексации, условно назовем текущей индексацией. Ее определяют путем умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, деленного на 100 ( абзац шестой п. 4 Порядка № 1078).

Индексации подлежит часть зарплаты, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ПМТЛ) (в январе и феврале 2016 года — 1378 грн.).

Представим на с. 42 рассчитанные величины прироста ИПЦ для проведения индексации в январе и феврале 2016 года для базовых месяцев начиная с 2008 года и готовые суммы текущей индексации для полностью отработанных месяцев.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ЯНВАРЬ 2016 года

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ФЕВРАЛЬ 2016 года

Пример. В январе 2016 года работнику предприятия повышают должностной оклад на 400 грн. (с 2000 грн. до 2400 грн.). Он получает надбавку за интенсивность труда в размере 20 % должностного оклада. Последним базовым месяцем (последнее повышение зарплаты) был январь 2015 года.

Определим пошагово последовательность действий.

Шаг 1. Рассчитаем прирост ИПЦ для индексации зарплаты в январе-2016 от базового января-2015.

Такой прирост ИПЦ в январе-2016 составляет 38 % (1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 100 - 100), где

105,3 — ИПЦ за февраль 2015 года (105,3 : 100 = = 1,053);

110,8 — ИПЦ за март 2015 года (110,8 : 100 = = 1,108);

114,0 — ИПЦ за апрель 2015 года (114,0 : 100 = = 1,140);

102,2 — ИПЦ за май 2015 года (102,2 : 100 = 1,022);

101,5 — ИПЦ за июнь — ноябрь 2015 года (1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 = 1,015 х 100).

Внимание! Величина прироста ИПЦ для индексации доходов в феврале 2016 года от базового января-2015 составит также 38 % (1,053 х 1,108 х 1,140 х х 1,022 х 1,015 х 100 - 100), поскольку ИПЦ за декабрь 2015 года не превысил порог индексации (в декабре 2015 года — 101 %) и составил 100,7 %.

Шаг 2. Определяем сумму повышения зарплаты, при этом учитываем все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера (новый абзац пятый п. 5 Порядка № 1078).

Сумма повышения зарплаты составляет (2400 + + 2400 х 20 %) - (2000 + 2000 х 20 %) = 480 (грн.).

Шаг 3. Определяем сумму индексации, которая складывается в январе 2016 года (месяце повышения должностного оклада). Это сумма индексации, на которую у работника есть право от базового января 2015 года, так называемая возможная текущая индексация. Она составляет 523,64 грн. (1378 грн. х х 38 : 100).

Шаг 4. Проводим сравнительные расчеты. Поскольку размер зарплатного повышения меньше надлежащей индексации (480 < 523,64), определяем новую сумму индексации (как разницу): 523,64 - 480 = 43,64 (грн.).

Денежный доход вместе с суммой индексации за полностью отработанный январь 2016 года составит:

2400 (оклад) + 2400 х 20 % (надбавка) + 43,64 (индексация) = 2923,64 (грн.).

Рассчитанную сумму индексации (43,64 грн.) выплачивают до следующего повышения должностного оклада или же до появления права на индексацию уже от базового января-2016 (когда ИПЦ нарастающим итогом превысит новый порог 103 %).

Если в периоде до очередного повышения оклада ИПЦ нарастающим итогом превысит 103 %, то к рассчитанной сумме индексации (И₁ = 43,64) будем прибавлять сумму индексации, исчисленную исходя из прожиточного минимума и процента индексации. Тогда общая сумма индексации будет равна:

И₂ = И₁ + ПМТЛ х %_{индексации} (из расчета за полный рабочий месяц).

Не забывайте: индексацию необходимо начислить и выплатить одновременно с начислением и выплатой зарплаты за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Денежный доход вместе с суммой индексации подлежит налогообложению согласно действующему законодательству.