Пункт 3 Порядка № 1266 требует исключать из общего количества календарных дней в расчетном периоде дни временной нетрудоспособности, как неотработанные по уважительным причинам.
Документами, которые удостоверяют временную нетрудоспособность работников, являются:
— листок нетрудоспособности ( п. 1.1 Инструкции № 455);
— справка, выданная лечебным учреждением, в случаях, прямо перечисленных в п. 1.2 Инструкции № 455. К таким случаям относится в том числе и необходимость ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет (см. пп. 1.2, 3.4 Инструкции № 455).
Имейте в виду! В отличие от больничного листа, справка об уходе за больным ребенком по форме № 138/0 оплате не подлежит. Однако она является основанием для освобождения работника от выполнения своих должностных обязанностей (см. письмо Минсоцполитики от 15.11.2013 г. № 656/18/99-13).
Подытожим. Все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе и неоплаченные, которые приходятся на расчетный период, следует исключать из общего количества календарных дней, участвующих в расчете больничных.