Предельный возраст ребенка, дающий право на «детский» соцотпуск

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск на детей зависит от возраста ребенка. Однако ст. 19 Закона об отпусках устанавливает ограничение по возрасту ребенка только для категории «женщина, имеющая двоих или более детей в возрасте до 15 лет». Поэтому в остальных случаях руководствуемся общими нормами действующего законодательства (см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2015 г. № 76/13/116-15).

Правовой статус ребенка лицо имеет до достижения им совершеннолетия

Это определено ч. 1 ст. 6 СКУ. Кроме того, ст. 1 Закона № 2402 и ст. 2 Закона № 2811 устанавливают, что ребенок — это лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетия), если согласно закону оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше.

Достигнув 18 лет (совершеннолетия), лицо приобретает полную гражданскую дееспособность. Вместе с тем в отдельных случаях полная гражданская дееспособность возникает у лиц, не достигших 18 лет, а именно (ст. 34 и 35 ГКУ):

1) в случае регистрации брака — с момента регистрации;

2) если несовершеннолетнее лицо записано матерью/отцом ребенка;

3) если физлицо достигло 16 лет и работает по трудовому договору;

4) если физлицо достигло 16 лет и зарегистрировалось предпринимателем — с момента государственной регистрации как предпринимателя.

При этом имейте в виду: приобретенная несовершеннолетним лицом полная гражданская дееспособность сохраняется в случаях:

— прекращения брака или признания его недействительным по причинам, не связанным с противоправным поведением несовершеннолетнего лица;

— прекращения трудового договора;

— прекращения предпринимательской деятельности.

Таким образом, женщина, которая имеет ребенка-инвалида или усыновленного ребенка, одинокая мать, воспитывающая ребенка без отца, и отец, воспитывающий ребенка без матери, а также один из приемных родителей имеют право на дополнительный отпуск на детей до достижения ребенком 18 лет, если он не приобрел право совершеннолетия раньше (см. случаи возникновения полной гражданской дееспособности, перечисленные выше). А вот в отношении опекунов и попечителей действуют особые правила.

Опека устанавливается над малолетними лицами, которые не достигли 14 лет и являются сиротами или лишены родительской опеки, и физическими лицами, признанными недееспособными (см. ч. 2 ст. 243 СКУ и ст. 58 ГКУ).

Попечительство устанавливается над несовершеннолетними лицами (в общем случае в возрасте от 14 до 18 лет), которые являются сиротами или лишены родительской опеки, и физлицами, гражданская дееспособность которых ограничена (см. ч. 2 ст. 243 СКУ и ст. 59 ГКУ).

Следовательно, лицо, взявшее ребенка под опеку, имеет право на дополнительный социальный отпуск на детей до достижения ребенком 14 лет, а лицо, признанное в установленном порядке попечителем, — после достижения ребенком 14 лет и до исполнения ему 18 лет (см. письмо Минтруда от 14.04.2008 г. № 235/0/15-08/13).

Теперь о дополнительном социальном отпуске матери, имеющей ребенка — инвалида с детства подгруппы А группы I, отцу, воспитывающему такого ребенка без матери, и лицу, взявшему под опеку (попечительство) такого инвалида.

Такой отпуск предоставляют на совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А группы I

Следовательно, до совершеннолетия такого инвалида дополнительный отпуск на детей предоставляют на других основаниях. Например, как матери, имеющей ребенка-инвалида, как отцу, воспитывающему ребенка без матери, и т. п. После достижения ребенком совершеннолетия указанные лица имеют право на дополнительный социальный отпуск как мать (одинокий отец) инвалида с детства подгруппы А группы I. При этом возраст такого ребенка, дающий право родителям на получение дополнительного социального отпуска, законодательством не ограничен.

Для наглядности представим в таблице информацию о предельном возрасте ребенка, который дает право на получение дополнительного отпуска на детей каждой категории лиц, перечисленных в ст. 19 Закона об отпусках.

Предельный возраст ребенка, дающий право на «детский» отпуск