Налоги & бухучет: № 30, апрель, 2018

Перевод и повышение окладов: «рецепт» корректировки от Минсоцполитики Письмо Минсоцполитики от 30.08.2017 г. № 2287/0/101-17/28

Кому «светит»? Отпуск — как много в этом слове! И море, и речка, и солнце, и лес, и рыбалка, и дача, и общение с друзьями, и тихие/романтические/веселые семейные вечера... А чтобы у кадровика/бухгалтера не болела голова от «отпускных» вопросов, ответы на самые популярные из них мы привели в сегодняшнем тематическом номере, который для вас подготовили эксперты по вопросам оплаты труда Лилия Ушакова, Мария Соломина, Лилия Калашникова, Нина Костенко. Имеют ли право на ежегодный отпуск физлица, с которыми заключены срочные трудовые договоры, а также договоры подряда?

Считаем дни отпуска Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска?

Новичок + отпуск = ? Когда у работника-новичка возникает право на ежегодный основной отпуск полной продолжительности? Можно ли ему такой отпуск предоставить через 2 месяца после приема на работу?

7, 8, 10... Считаем дни отпуска Работник с инвалидностью будет находиться в ежегодном отпуске с 7 мая 2018 года. Продолжительность отпуска — 26 календарных дней. Как распределить дни отпуска по месяцам, на которые он приходится?

Если отработал меньше года Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска для работника, проработавшего на предприятии меньше года?

Делим на части Работник обратился к руководству предприятия с просьбой разделить его ежегодный основной отпуск на три части продолжительностью 5, 14 и 5 календарных дней. Директор не против, но сомневается, может ли первая часть отпуска быть меньше 14 календарных дней?

Отпуск за несколько лет Хотим предоставить работнику ежегодный основной отпуск, накопившийся за 3 рабочих года, общей продолжительностью 72 календарных дня. Однако слышали, что больше 56 календарных дней за один раз предоставлять нельзя. Как быть?

Отпуск солдата предприятия За работником, который принят на военную службу по контракту, на предприятии сохраняется рабочее место и выплачивается средний заработок уже 3 года. Правда ли, что за это время ему еще и отпуск будет положен?

Директор в отпуске Может ли директор предприятия, находясь в ежегодном отпуске, подписывать отчетность предприятия?

Включаем/исключаем Входят ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, дни, которые не были отработаны работником, например, в связи с отпуском «за свой счет» либо прогулом по вине работника?

Отпуск наперед-наперед Можно ли предоставить работнику ежегодный основной отпуск наперед за текущий и будущий рабочие годы?

Документик к документику Решили навести порядок в отпускной документации. Как правильно оформить предоставление ежегодных отпусков?

График и «хвосты» Какие отпуска нужно отражать в графике отпусков? У работника есть неиспользованные отпуска за прошлые годы. Нужно ли отражать их в графике отпусков на текущий год?

Пишем заблаговременно или... Действительно ли предприятие обязано издавать приказ о предоставлении ежегодного отпуска за две недели до его начала?

Нет графика = штраф? На предприятии согласование даты ухода в ежегодный отпуск всегда происходило на основании соответствующего заявления работника и приказа о предоставлении отпуска. Можно ли использовать такую схему сегодня?

«Льготники» и график отпусков Можно ли отказать работнице-«льготнице» в переносе ежегодного отпуска в связи с тем, что первоначальный период ее ухода в такой отпуск был с ней согласован и график отпусков уже утвержден директором предприятия?

Отправляем «трудяжку» в отпуск Работник наотрез отказывается уходить в ежегодный отпуск. Чем это может грозить предприятию?

Отпуск за несколько лет Работник не использовал ежегодный отпуск за несколько лет (на сегодня отпускной запас — 168 календарных дней). Может ли он написать письменный отказ от отпуска?

Уходя в отпуск — уходи Может ли работник получить отпускные, но не пойти в ежегодный отпуск, а продолжить работать и получать зарплату?

Избавляемся от отпускного запаса У отдельных работников предприятия накопились солидные отпускные запасы (не использованы отпуска за три и более лет). Есть ли способы решить эту проблему?

Избавляемся от лишних дней Учитываются ли при расчете отпускной средней зарплаты дни отпуска «за свой счет»?

С первого рабочего, но не с первого календарного Работник принят на работу с первого рабочего дня месяца, который не является первым календарным днем. Как определить расчетный период для расчета «отпускной» среднедневной заработной платы?

И сразу в отпуск! Работница сразу после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет уходит в ежегодный отпуск. Как рассчитать ей сумму среднедневной зарплаты? Главный бухгалтер говорит, что в этом случае нужно ее оклад разделить на 30,44. Подскажите, откуда взялась эта «цифирь»?

Разные виды — разные периоды Работнику предоставляют неиспользованные дни ежегодного отпуска за несколько лет. Как определить расчетный период?

Больничным и декретным зеленый свет Участвуют ли в расчете отпускных больничные и декретные?

Матпомощь? На выход! В расчетном периоде работнику начислялись отпускные за период предыдущего отпуска и матпомощь к отпуску. Участвуют ли эти выплаты в расчете текущих отпускных?

Неполное рабочее время Работнику установили режим неполной рабочей недели (понедельник-среда — рабочие дни, четверг и пятница — свободные от работы дни, суббота и воскресенье — выходные дни). Как рассчитать продолжительность его ежегодного отпуска?

Премии и разовые вознаграждения В расчетном периоде работнику начислялись квартальные премии и вознаграждение по итогам работы за год. Нужно ли их распределять по месяцам расчетного периода при расчете отпускных?

Обязано или может? Обязано ли обычное (небюджетное) предприятие, рассчитывая отпускные, применять коэффициент корректировки?

Случаи корректировки В каких случаях предприятие обязано проводить корректировку отпускной зарплаты?

Равнение на оклад (тарифную ставку) Участвует ли в расчете отпускного коэффициента корректировки сумма «трудовой» доплаты до минзарплаты?

Корректируем все, что учитываем В расчетном периоде, кроме основной зарплаты, рассчитанной из оклада, работнику начислялись «трудовая» доплата, индексация, больничные, отпускные. Нужно ли суммы таких выплат умножать на коэффициент корректировки?

Неполное/полное время Работнику, который трудился на условиях неполного рабочего времени, на основании его заявления с 01.02.2018 г. установлен режим полного рабочего времени. С 30.04.2018 г. он уходит в ежегодный отпуск на 14 календарных дней. Нужно ли в этом случае рассчитывать коэффициент корректировки?

+ 5 грн. — и «привет», коэффициент В соответствии с колдоговором, заключенным на предприятии, оклады работникам повышаются ежегодно в январе на 20 %, а в марте, мае, июле, сентябре и ноябре — на 5 грн. Нужно ли рассчитывать коэффициенты корректировки, если повышение оклада происходит на 5 грн.?

Уменьшаем? Уменьшаем! Директор хочет уменьшить «отпускной» коэффициент корректировки. Как это оформить документально?

Перевод на другую должность В расчетном периоде был перевод на другую должность + повышение окладов. Как провести корректировку?

Зарплата + отпускные < минзарплаты У основного работника начисленная сумма заработной платы за месяц и отпускных текущего месяца оказалась ниже минзарплаты. Нужно ли рассчитывать и начислять ему трудовую доплату? С какой суммы уплачивать ЕСВ?

«Съест» ли больничный отпуск? Работник-отпускник сообщил, что ему открыт больничный лист. Как быть с его ежегодным отпуском?

Оплатить и не запутаться! Работнику продлевают/переносят отпуск из-за болезни. Что делать с начисленными отпускными?

Ответственность: если отпускные выплачены не до, а после Работодатель выплатил работнику отпускные после окончания отпуска. Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?

Даешь отпуск предпринимателю! Может ли предприниматель устроить себе отпуск? Да, может. А налоги нужно будет платить за период такого отпуска? Все зависит от того, на какой системе налогообложения работает наш трудяжка.

Перечень основных документов, используемых в тематическом номере

№30