Ответ на этот вопрос вы можете найти в таблице ниже.
Корректировка выплат при расчете отпускных
| Проводим корректировку, если работнику-отпускнику... | Что корректируем? |
| ...повышали тарифную ставку (оклад) в расчетном периоде, за который производится расчет средней заработной платы | Заработок за период до повышения |
| Пример 12. Работник уходит в ежегодный отпуск с 02.05.2018 г. Расчетный период — май 2017 года — апрель 2018 года. В январе 2018 года работнику повысили оклад. Повышение оклада произошло в расчетном периоде. Поэтому нужно откорректировать заработок за месяцы до повышения, т. е. за май — декабрь 2017 года. | |
| ...повысили тарифную ставку (оклад), пока он находился в отпуске | Средний заработок за период со дня повышения тарифной ставки (оклада) |
| Пример 13. Работник ушел в отпуск с 23.04.2018 г. по 08.05.2018 г. С 01.05.2018 г. ему повысили оклад. Оклад повышен, когда работник находился в отпуске, поэтому ему следует откорректировать уже начисленные отпускные за период с 01.05.2018 г. по 08.05.2018 г. | |
Важно! Не корректируют средний заработок, если: (1) повышение оклада (тарифной ставки) работника связано с присвоением ему более высокого разряда или переводом на другую (высокооплачиваемую работу (должность); (2) произошло понижение размера окладов (тарифных ставок); (3) повышены размеры надбавок, доплат, премий, других составляющих дополнительной заработной платы.
