Все зависит от причины «неоплаты». Смотрите сами. Перечень причин для отказа в оплате больничного листа можно найти в ст. 23 Закона № 1105. Самыми «интересными» являются: отметка об алкогольном, наркотическом опьянении, запись о нарушении больничного режима и т. д.
Так вот, какая бы из этих причин ни была у вашего работника, больничный лист ему все равно полагается. В нем просто делается отметка о «нехорошем поведении» пациента.
И хотя дни временной нетрудоспособности, которые указаны в таком больничном, не подлежат оплате (или подлежат, но не все), они все равно считаются неотработанными по уважительной причине, при условии, конечно, что такой больничный лист должным образом оформлен. А значит, должны быть исключены из расчетного периода при оплате последующих больничных листов.
Отдельный случай — неоплаченный больничный лист с ошибкой в оформлении. Такой документ, с точки зрения Закона № 1105, не подтверждает временную нетрудоспособность работника.
А следовательно, дни временной нетрудоспособности, обозначенные в нем, остаются в расчетном периоде и участвуют в расчете среднедневной зарплаты (см. письмо ФСС по ВПТ от 25.05.2016 г. № 5.2-32-812).
