Классификатор профессий* является документом, который определяет профессиональные названия работ для применения всеми субъектами хозяйствования для определения наименований профессий и должностей (в том числе для создания новых), а также внесения записей в трудовую книжку работников (см. пп. 1.2, 1.3 «Сферы применения» Классификатора профессий).
* Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327.
Также информация из Классификатора профессий отражается в таблице 5 Отчета по ЕСВ, и соответственно неправильное заполненние данных может стать причиной проблем со сдачей ЕСВ-отчета.
Работа с Классификатором. Основные наименования профессиональных названий работ (профессий, должностей) приведены в приложениях А и Б к Классификатору профессий.
В приложении А профессии сгруппированы в 9 разделах: раздел 1 «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управители)»; раздел 2 «Профессионалы»; раздел 3 «Специалисты»; раздел 4 «Технические служащие»; раздел 5 «Работники сферы торговли и услуг»; раздел 6 «Квалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства»; раздел 7 «Квалифицированные рабочие с инструментом»; раздел 8 «Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин»; раздел 9 «Простейшие профессии».
Если вам с ходу тяжело сориентироваться, в каком разделе искать ту или иную профессию, на помощь придет приложение Б к Классификатору профессий. В нем все профессиональные названия работ расположены в алфавитном порядке.
В приложении В к Классификатору профессий приведены производные слова (вице-, главный, заместитель, ведущий, младший и др.) к профессиям (профессиональным названиям работ). Эти слова можно использовать для образования новых наименований профессий, но при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований, исключения дублирования, сохранения кода таких профессий.
При этом условия применения производных слов к базовым профессиям разъясняет примечание 1 к приложению В.
Примечание 2 приложения В позволяет кадровикам расширять базовые профессиональные названия работ путем добавления к ним терминов и слов, уточняющих: место работы, сферу деятельности, выполняемые работы, но при условии соблюдения лаконичности изложения, если иное не предусмотрено в Классификаторе профессий или других нормативно-правовых актах.
Замена. Если в результате внесения изменений в Классификатор профессий происходит замена одного профессионального наименования работы на другое без изменения трудовой функции, то работодатель должен сделать такие шаги: (1) проинформировать работника об изменениях в наименовании его должности; (2) издать приказ (распоряжение) по основной деятельности о внесении изменений в штатное расписание либо утвердить штатное расписание в новой редакции, исключив старую должность и введя новую; (3) издать приказ (распоряжение) по личному составу об изменении наименования должности и внесении изменений в трудовую книжку; (4) внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.
Что еще мы писали на эту тему
№ п/п | Название статьи/темы номера/спецвыпуска | Источник |
1 | Изменения в Классификатор профессий | |
2 | Генеральный директор и директор: ищем отличия | |
3 | Определяем название должности руководителя | |
4 | Классификатор профессий: как им пользоваться? |