МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
О
порядке выдачи листка нетрудоспособности женщине, работающей в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возрастаПисьмо от 17.07.2009 г. № 197/18/99-09
Департамент социального партнерства и общеобязательного государственного социального страхования Минтруда рассмотрел <…> запрос.
Поскольку в период работы с неполным рабочим днем (неделей) женщина, ухаживающая за ребенком до трех лет в период отпуска для ухода за ребенком, получает заработную плату, с которой уплачиваются взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности,
она является застрахованным лицом. Статьей 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» (далее — Закон № 2240) приведен исчерпывающий перечень случаев, при которых пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется. К таким случаям не относится временная нетрудоспособность в период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Поэтому в случае временной нетрудоспособности застрахованного лица, которое работает в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также в случае болезни ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях.Если болеет ребенок в возрасте до трех лет,
листок нетрудоспособности не выдается по уходу за ним в период нахождения в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (п.п. «б» п. 3.15 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины 13.11.2001 г. № 455), поскольку в этот период женщина уже получает гарантированную законодательством материальную выплату — пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.Таким образом, женщине, работающей в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, должны выдать листок нетрудоспособности в случае ее временной нетрудоспособности, а также в случае болезни ребенка в возрасте до 14 лет и оплатить его по месту работы исходя из фактически начисленной заработной платы за отработанное время в расчетном периоде.
На сегодняшний день другого порядка выдачи листков нетрудоспособности действующим законодательством
не предусмотрено.В соответствии с частью первой статьи 51 Закона № 2240 порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за правильностью их выдачи относится к компетенции Министерства здравоохранения.
Заместитель директора Департамента социального партнерства
и общеобязательного государственного социального страхования
А. Постоюк
