П
редоставление отпуска и помощи молодым специалистам
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК профсоюза работников здравоохранения Украины
Каков порядок предоставления отпуска и помощи молодым специалистам, окончившим высшее медицинское заведение образования ІІІ — ІV уровней аккредитации?
(г. Киев)
Для выяснения этого вопроса следует руководствоваться
Порядком трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.96 г. № 992 (далее — Порядок № 992), а также разработанным во исполнение этого постановления Порядком трудоустройства выпускников государственных высших медицинских (фармацевтических) заведений образования, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 25.12.97 г. № 367.Согласно
п. 24 Порядка № 992 молодым специалистам, получившим направление на работу после окончания высшего учебного заведения, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. За время отпуска молодым специалистам за счет заказчика (т. е. заведения, в которое он направлен на работу) выплачивается помощь в размере академической или социальной стипендии, которую они получали в последний месяц учебы в высшем учебном заведении, без учета дополнительной социальной стипендии, которая выплачивается лицам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы.Следовательно, молодому специалисту выплачивается помощь в размере академической стипендии, если он получал ее в последний месяц учебы. Справку о размере академической стипендии предоставляет молодому специалисту высшее учебное заведение вместе со всеми документами по окончании учебного заведения. Из этого следует, что молодому специалисту, который не получал стипендию в последний месяц учебы в высшем учебном заведении, помощь на время указанного отпуска не выплачивается.
