Индексируем заработную плату за ноябрь 2011 года
Ежемесячно на страницах нашего издания мы рассматриваем «индексационную» тему. В этом номере — особенности проведения индексации зарплаты за ноябрь 2011 года.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора
Использованные документы
Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).
Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.
Проведение индексации регулируется Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.
Объектами индексации являются доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.
С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «ОТ», 2011, № 2, с. 13).
Напомним, что индексируется только доход в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.
В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI с 1 октября по 30 ноября 2011 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 985 грн. Таким образом, в ноябре 2011 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 985 грн. Например, если заработная плата работника за ноябрь 2011 года составила 984 грн., индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 984 грн.). Если же зарплата равна или превышает 985 грн., то проиндексировать необходимо 985 грн.
По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в сентябре 2011 года составил 100,1 %.
Для удобства расчетов с учетом индекса за сентябрь готовые величины прироста индекса потребительских цен, используемые для расчета суммы индексации зарплаты за ноябрь 2011 года, приведем в таблице.
| Базовый месяц (месяц повышения заработной платы) | Месяц проведения индексации — ноябрь 2011 года | |||
| индекс инфляции, % | величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, % | сумма индексации, если зарплата равна или превышает 985 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2007 год | Январь | 100,5 | 84,1 | 828,39 |
| Февраль | 100,6 | 82,9 | 816,57 | |
| Март | 100,2 | 82,6 | 813,61 | |
| Апрель | 100,0 | 82,6 | 813,61 | |
| Май | 100,6 | 81,5 | 802,78 | |
| Июнь | 102,2 | 77,6 | 764,36 | |
| Июль | 101,4 | 75,2 | 740,72 | |
| Август | 100,6 | 74,1 | 729,89 | |
| Сентябрь | 102,2 | 70,4 | 693,44 | |
| Октябрь | 102,9 | 65,6 | 646,16 | |
| Ноябрь | 102,2 | 62,0 | 610,70 | |
| Декабрь | 102,1 | 58,7 | 578,20 | |
| 2008 год | Январь | 102,9 | 54,2 | 533,87 |
| Февраль | 102,7 | 50,2 | 494,47 | |
| Март | 103,8 | 44,7 | 440,30 | |
| Апрель | 103,1 | 40,3 | 396,96 | |
| Май | 101,3 | 38,5 | 379,23 | |
| Июнь | 100,8 | 37,4 | 368,39 | |
| Июль | 99,5 | 38,1 | 375,29 | |
| Август | 99,9 | 38,2 | 376,27 | |
| Сентябрь | 101,1 | 36,7 | 361,50 | |
| Октябрь | 101,7 | 34,5 | 339,83 | |
| Ноябрь | 101,5 | 32,5 | 320,13 | |
| Декабрь | 102,1 | 29,7 | 292,55 | |
| 2009 год | Январь | 102,9 | 26,1 | 257,09 |
| Февраль | 101,5 | 24,2 | 238,37 | |
| Март | 101,4 | 22,5 | 221,63 | |
| Апрель | 100,9 | 21,4 | 210,79 | |
| Май | 100,5 | 20,8 | 204,88 | |
| Июнь | 101,1 | 19,5 | 192,08 | |
| Июль | 99,9 | 19,6 | 193,06 | |
| Август | 99,8 | 19,9 | 196,02 | |
| Сентябрь | 100,8 | 18,9 | 186,17 | |
| Октябрь | 100,9 | 17,9 | 176,32 | |
| Ноябрь | 101,1 | 16,6 | 163,51 | |
| Декабрь | 100,9 | 15,5 | 152,68 | |
| 2010 год | Январь | 101,8 | 13,5 | 132,98 |
| Февраль | 101,9 | 11,4 | 112,29 | |
| Март | 100,9 | 10,4 | 102,44 | |
| Апрель | 99,7 | 10,7 | 105,40 | |
| Май | 99,4 | 11,4 | 112,29 | |
| Июнь | 99,6 | 11,8 | 116,23 | |
| Июль | 99,8 | 12,1 | 119,19 | |
| Август | 101,2 | 10,7 | 105,40 | |
| Сентябрь | 102,9 | 7,6 | 74,86 | |
| Октябрь | 100,5 | 7,1 | 69,94 | |
| Ноябрь | 100,3 | 6,8 | 66,98 | |
| Декабрь | 100,8 | 5,9 | 58,12 | |
| 2011 год | Январь | 101,0 | 4,9 | 48,27 |
| Февраль | 100,9 | 4,0 | 39,40 | |
| Март | 101,4 | 2,5 | 24,63 | |
| Апрель | 101,3 | 1,2 | 11,82 | |
| Май | 100,8 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Июнь | 100,4 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Июль | 98,7 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Август | 99,6 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Сентябрь | 100,1 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Октябрь | — | Не индексируется | Не индексируется | |
| Ноябрь | — | Не индексируется | Не индексируется | |
Для определения процента, на который индексируется зарплата за ноябрь 2011 года, в колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.
Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в ноябре 2011 года. Например, если базовым месяцем для работника является май 2009 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за ноябрь 2011 года, составляет 20,8 %.
Для удобства читателей в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 985 грн. Так, если базовым месяцем для работника является май 2009 года (величина прироста индекса потребительских цен — 20,8 %) и при этом его зарплата равна или превышает 985 грн., то сумма индексации составит 204,88 грн. Если же начисленная в ноябре 2011 года зарплата работника меньше 985 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 20,8 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за ноябрь 2011 года.
Нюансы индексации для бюджетников
Согласно постановлению КМУ от 11.05.2011 г. № 524 («ОТ», 2011, № 11, с. 4) с 1 октября 2011 года должностные оклады (тарифные ставки) работников, которые определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее — ЕТС), должны быть установлены в следующих размерах:
— для 1-го тарифного разряда — 985 грн.;
— для 2-го тарифного разряда — 990 грн.;
— для 3-го тарифного разряда — 1000 грн.;
— для 4-го тарифного разряда — 1010 грн.;
— для 5-го тарифного разряда — 1020 грн.;
— для 6-го тарифного разряда — 1030 грн.;
— для 7-го тарифного разряда — 1040 грн.
Для работников с 8-го по 25-й тарифный разряд должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который с 01.10.2011 г. составляет 660 грн.
Напомним, что размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетной сферы согласно ЕТС приводились на страницах нашего издания: на январь — март 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 1, с. 5, на апрель — июнь 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 7, с. 4, на июль — декабрь 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 11, с. 6.
Особенности определения базового месяца в октябре 2011 года (месяце повышения должностных окладов) при проведении индексации заработной платы такой категории работников мы рассматривали на страницах нашего издания (см. «ОТ», 2011, № 19, с. 10).
Напомним ключевые моменты.
1. Если структура зарплаты состоит только из оклада.
Для работников, не имеющих постоянных надбавок и доплат , при повышении должностных окладов в октябре 2011 года базовыми месяцами определены:
— для работников 1 — 5-го тарифных разрядов — октябрь 2011 года. Поэтому в ноябре 2011 года их зарплата не индексируется;
— для работников 6 — 25-го тарифных разрядов — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за ноябрь 2011 года индексируется на величину прироста 34,5 % в пределах 985 грн. (см. таблицу).
2. Если структура зарплаты включает оклад, постоянные надбавки и доплаты.
В случае когда зарплата состоит не только из должностного оклада, то при проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, имеющих постоянный характер и включаемых в общий денежный доход, подлежащий индексации. В этом случае месяцы следует считать базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц.
Особенности определения базового месяца на конкретном примере рассмотрены на с. 17 этого номера газеты.
