Порядок включения в расчет отпускных различных видов выплат преподавателю профессионально-технического училища
Неля СИНЬКО, начальник отдела по вопросам оплаты труда Министерства социальной политики Украины
Преподаватель профессионально-технического училища идет в отпуск с 01.08.2012 г. по 29.08.2012 г. включительно на 28 календарных дней (24 августа — День независимости Украины). С 25.05.2012 г. по 22.06.2012 г. включительно такой работник уже был в отпуске продолжительностью 28 календарных дней. В предыдущем году отпуск предоставлялся с 06.07.2011 г. по 31.08.2011 г. включительно на 56 календарных дней.
Какие выплаты включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных?
За сколько месяцев необходимо использовать данные о зарплате: за 10 учебных месяцев или за 12 календарных месяцев?
Данные о зарплате условные:
| Месяцы | Зарплата | Премия квартальная | Премия за учебный год | Ежегодное вознаграждение | Отпускные | Премия ко Дню учителя | Итого доход |
| 08.2011 г. | — | — | — | — | 2627,38 — 07.2011 г. 3050,83 — 08.2011 г. | — | 5678,21 |
| 09.2011 г. | 2372,35 | — | — | — | — | 400,00 | 2772,35 |
| 10.2011 г. | 2441,83 | — | — | — | — | — | 2441,83 |
| 11.2011 г. | 2745,17 | — | — | 1560,00 | — | — | 4305,17 |
| 12.2011 г. | 2928,88 | — | 540,00 | — | — | — | 3468,88 |
| 01.2012 г. | 3375,98 | — | — | — | — | — | 3375,98 |
| 02.2012 г. | 3368,42 | — | — | — | — | — | 3368,42 |
| 03.2012 г. | 3723,74 | 870,00 | — | — | — | — | 4593,74 |
| 04.2012 г. | 3825,00 | — | — | — | — | — | 3825,00 |
| 05.2012 г. | 3825,00 | — | — | — | 866,79 — 05.2012 г. 2600,36 — 06.2012 г. | — | 7292,15 |
| 06.2012 г. | 467,18 | — | — | — | — | — | 467,18 |
| 07.2012 г. | 3391,30 | — | — | — | — | — | 3391,30 |
(г. Ковель, Волынская обл.)
Расчет отпускных, в том числе и работникам сферы образования, осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
В соответствии с п. 2 Порядка № 100 исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в связи с учебой, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
Работнику, проработавшему на предприятии, в учреждении, организации менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время, т. е. с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска.
Таким образом, в изложенной в вопросе ситуации расчетным периодом для определения суммы отпускных являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором преподаватель уходит в отпуск. То есть расчетный период: август 2011 года — июль 2012 года.
Выплаты, включаемые в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, определены в п. 3 Порядка № 100.
Выплаты, которые не включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, указаны в п. 4 Порядка № 100.
Рассмотрим включение конкретно приведенных видов выплат, указанных в вопросе.
1. Заработная плата — включается в расчет средней зарплаты на основании п. 3 Порядка № 100.
2. Премия квартальная — включается в расчет средней зарплаты на основании п. 3 Порядка № 100.
3. Премия за учебный год — не включается в расчет средней зарплаты, поскольку имеет одноразовый характер (п. 4 Порядка № 100).
4. Ежегодное вознаграждение. Ежегодное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, которое выплачивается согласно ст. 57 Закона Украины «Об образовании», не включается в расчет средней зарплаты для определения отпускных, поскольку относится к одноразовым выплатам (п. 4 Порядка № 100).
5. Премия ко Дню учителя — не включается в расчет средней зарплаты, поскольку имеет одноразовый характер (п. 4 Порядка № 100).
6. Отпускные — включаются в расчет средней зарплаты (п. 3 Порядка № 100). Следует учесть, что согласно разъяснениям, изложенным в письме Минсоцполитики от 09.12.2011 г. № 1105/13/81-11 (см. «ОТ», 2012, № 5, с. 6), выплаты, которые начисляются за период, в частности, отпускные за прошлый период, для расчета отпускных должны быть отнесены к заработку того месяца, за который они начислены.
Учитывая вышеизложенное, приведем в таблице суммы выплат, которые включаются в расчет средней зарплаты для определения отпускных.
| Месяцы | Зарплата | Премия квартальная | Премия за учебный год | Ежегодное вознаграждение | Отпускные | Премия ко Дню учителя | Итого доход | Сумма заработка, включаемая в расчет |
| 08.2011 г. | — | — | — | — | 2627,38 — 07.2012 г. | — | 5678,21 | 3050,83 |
| 09.2011 г. | 2372,35 | — | — | — | — | 400,00 | 2772,35 | 2372,35 |
| 10.2011 г. | 2441,83 | — | — | — | — | — | 2441,83 | 2441,83 |
| 11.2011 г. | 2745,17 | — | — | 1560,00 | — | — | 4305,17 | 2745,17 |
| 12.2011 г. | 2928,88 | — | 540,00 | — | — | — | 3468,88 | 2928,88 |
| 01.2012 г. | 3375,98 | — | — | — | — | — | 3375,98 | 3375,98 |
| 02.2012 г. | 3368,42 | — | — | — | — | — | 3368,42 | 3368,42 |
| 03.2012 г. | 3723,74 | 870,00 | — | — | — | — | 4593,74 | 4593,74 |
| 04.2012 г. | 3825,00 | — | — | — | — | — | 3825,00 | 3825,00 |
| 05.2012 г. | 3825,00 | — | — | — | 866,79 — 05.2012 г. | — | 7292,15 | 4691,79 |
| 06.2012 г. | 467,18 | — | — | — | — | — | 467,18 | 3067,54 |
| 07.2012 г. | 3391,30 | — | — | — | — | — | 3391,30 | 3391,30 |
Напомним, что при расчете суммы отпускных необходимо учесть положения п. 10 Порядка № 100. Так, согласно данному пункту в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации согласно актам законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней зарплаты, за промежуток времени до повышения корректируется на коэффициент их повышения.
Исходя из откорректированной таким образом зарплаты в расчетном периоде определяется среднедневной заработок. Если повышение тарифных ставок и окладов состоялось в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по этому заработку осуществляются начисления только в части, касающейся дней сохранения средней заработной платы со дня повышения тарифных ставок (окладов).
