Темы статей
Выбрать темы

О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы

Редакция ОТ
Постановление от 11.01.2012 г. № 10

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы

Постановление от 11.01.2012 г. № 10

 

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Установить, что в штатном расписании устанавливаются с 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября и 1 декабря 2012 г. должностные оклады (тарифные ставки) работников соответственно в следующих размерах:

1 тарифного разряда — 1073, 1094, 1102, 1118 и 1134 гривни;

2 тарифного разряда — 1078, 1099, 1107, 1123 и 1139 гривень;

3 тарифного разряда — 1088, 1109, 1117, 1133 и 1149 гривень;

4 тарифного разряда — 1098, 1119, 1127, 1143 и 1159 гривень;

5 тарифного разряда — 1108, 1129, 1137, 1153 и 1169 гривень.

2. Внести в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» и от 25 октября 2008 г. № 939 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы» изменения (прилагаются).

3. Министерству социальной политики, Министерству финансов, Министерству здравоохранения, Министерству образования и науки, молодежи и спорта, Министерству культуры при участии профессиональных союзов бюджетной сферы ежеквартально рассматривать результаты выполнения сводного бюджета Украины за предыдущий квартал и вносить предложения о повышении заработной платы в бюджетной сфере, в том числе для государственных служащих, уменьшение денежного разрыва между должностным окладом (тарифной ставкой) работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки и минимальной заработной платой при наличии возможностей сводного бюджета Украины.

4. Министерству социальной политики обеспечить до 1 мая 2012 г. проведение консультаций, а до 1 августа 2012 г. завершение переговоров с профессиональными союзами бюджетной сферы об установлении в 2013 году размеров должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки и должностных окладов работников бюджетной сферы, которым должностные оклады определяются отдельными решениями Кабинета Министров Украины, в том числе государственных служащих, с целью постепенного приближения размеров должностных окладов к законодательно гарантированному уровню.

5. Министерствам и другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с настоящим постановлением.

 

Премьер-министр Украины Н. Азаров

 

 

Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 11.01.2012 г. № 10

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановления Кабинета Министров Украины

от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939

 

1. Абзац второй примечания 1 к приложению 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 изложить в следующей редакции:

«В 2012 году должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда с 1 января — 773 гривни, с 1 апреля — 794 гривни, с 1 июля — 802 гривни, с 1 сентября — 807 гривень, с 1 октября — 823 гривни, с 1 декабря — 839 гривень.».

2. В пункте 1 постановления Кабинета Министров Украины от 25 октября 2008 г. № 939 слова и цифры «изменяются в 2011 году» заменить словами и цифрами «изменяются в 2012 году».

 

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

 

Повышение должностных окладов бюджетникам в 2012 году

 

Комментируемым постановлением Кабмин предусмотрел в 2012 году повышение должностных окладов работников отдельных отраслей бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).

Такое повышение на протяжении текущего года будет осуществляться 6 раз: в январе, в апреле, в июле, в сентябре, в октябре и декабре.

Таким образом, Правительство продолжает работу по выполнению обязательств, взятых согласно Генеральному соглашению с профсоюзами и работодателями. Напомним, что в Генеральном соглашении о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2010 — 2012 гг. от 09.11.2010 г. Кабмин обязался уменьшить денежный разрыв между должностным окладом (тарифной ставкой) работника 1-го тарифного разряда ЕТС и минимальной заработной платой.

Согласно комментируемому постановлению в 2012 году размер должностного оклада (тарифной ставки) работников 1-го тарифного разряда составляет:

с 1 января — 773 грн.;

— с 1 апреля — 794 грн.;

— с 1 июля — 802 грн.;

— с 1 сентября — 807 грн.;

— с 1 октября — 823 грн.;

— с 1 декабря — 839 грн.

Обратим внимание на порядок определения должностных окладов (тарифных ставок) в 2012 году. Так, должностные оклады (тарифные ставки) для работников:

— 1-го тарифного разряда — установлены на уровне минимальной заработной платы, размеры которой определены ст. 13 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI (см. «ОТ», 2012, № 1, с. 4), с 1 января — в размере 1073 грн.;

— 2 — 5-го тарифных разрядов — установлены в фиксированном размере. Следовательно и в 2012 году продолжается установленная Правительством во втором полугодии 2011 года дифференциация должностных окладов работников 1 — 5-го тарифных разрядов ЕТС;

— 6 — 25-го тарифных разрядов — рассчитываются путем умножения оклада (ставки) работника 1-го тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Например, для работника 7-го тарифного разряда с 01.01.2012 г. должностной оклад (тарифная ставка) равен 1190 грн. (773 х 1,54).

Напомним, что при расчете должностных окладов с использованием тарифных коэффициентов применяется правило округления, предусмотренное постановлением КМУ от 30.08.2002 г. № 1298: «Если должностной оклад (тарифная ставка) определен в гривнях с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, а от 0,5 и выше округляются до одной гривни».

Учитывая вышеуказанное, ниже в таблице приведем размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников 1 — 25-го тарифных разрядов, которые должны быть установлены в штатных расписаниях бюджетных учреждений, организаций на 2012 год.

 

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

Должностной оклад (тарифная ставка) в 2012 году, грн.

с 1 января

с 1 апреля

с 1 июля

с 1 сентября

с 1 октября

с 1 декабря

1

2

3

4

5

6

7

8

1

1,00

1073

1094

1102

1102

1118

1134

2

1,09

1078

1099

1107

1107

1123

1139

3

1,18

1088

1109

1117

1117

1133

1149

4

1,27

1098

1119

1127

1127

1143

1159

5

1,36

1108

1129

1137

1137

1153

1169

6

1,45

1121

1151

1163

1170

1193

1217

7

1,54

1190

1223

1235

1243

1267

1292

8

1,64

1268

1302

1315

1323

1350

1376

9

1,73

1337

1374

1387

1396

1424

1451

10

1,82

1407

1445

1460

1469

1498

1527

11

1,97

1523

1564

1580

1590

1621

1653

12

2,12

1639

1683

1700

1711

1745

1779

13

2,27

1755

1802

1821

1832

1868

1905

14

2,42

1871

1921

1941

1953

1992

2030

15

2,58

1994

2049

2069

2082

2123

2165

16

2,79

2157

2215

2238

2252

2296

2341

17

3,00

2319

2382

2406

2421

2469

2517

18

3,21

2481

2549

2574

2590

2642

2693

19

3,42

2644

2715

2743

2760

2815

2869

20

3,64

2814

2890

2919

2937

2996

3054

21

3,85

2976

3057

3088

3107

3169

3230

22

4,06

3138

3224

3256

3276

3341

3406

23

4,27

3301

3390

3425

3446

3514

3583

24

4,36

3370

3462

3497

3519

3588

3658

25

4,51

3486

3581

3617

3640

3712

3784

 

Необходимо принять во внимание, что установление в штатных расписаниях бюджетных учреждений, организаций новых размеров должностных окладов (тарифных ставок) повлияет на ряд других составляющих заработной платы, определяемых с их учетом: надбавок, доплат, премий, сумм индексации и т. п. В частности, об особенностях проведения индексации заработной платы за январь 2012 года см. с. 11 этого номера нашей газеты.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО,
заместитель главного редактора

(e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше