Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника несколькими лицами
Оксана ТКАЧЕНКО, заместитель начальника отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины
Может ли исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учебного заведения быть возложено не на одного работника, а, например, на двоих работников этого заведения, с соответствующим установлением им обоим доплаты за исполнение таких обязанностей?
(г. Козятин, Винницкая обл.)
В соответствии с п.п. 3 п. 3 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (далее — постановление № 1298) и п.п. 3 п. 4 приказа Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557) работники учебных заведений имеют право на установление им доплаты в размере до 50 % должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Такая доплата не устанавливается руководителям учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений, их заместителям.
Если функциональные обязанности по должности, на которой работник временно отсутствует, являются крайне объемными и один работник не имеет возможности выполнять и свою основную работу, и в полном объеме работу, предусмотренную именно на этой должности, считаем, что к исполнению части работы временно отсутствующего работника может быть привлечено еще и другое лицо, которое также имеет право на получение доплаты согласно вышеупомянутым постановлению № 1298 и приказу № 557.
Следует отметить, что действующими Кодексом Законов о труде Украины, Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР и другими нормативно-правовыми актами не предусмотрено ограничение по выполнению обязанностей временно отсутствующего работника только одним лицом.
