О ставке ЕСВ за прошлые периоды

Пенсионный фонд Украины рассмотрел письмо <…> о применении размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и сообщает.

Размеры единого взноса определены частями пятой — четырнадцатой ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон).

Для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, единый взнос устанавливается в размере 8,41 % суммы начисленной заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» для работающих инвалидов.

Согласно п. 3.13 раздела III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. № 21-5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.10.2010 г. под № 994/18289, подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности.

Начисление работодателем единого взноса в размере 8,41 % на суммы заработной платы осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием заверенной копии вышеуказанной справки.

Начисленные суммы отпускных, пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены.

Таким образом, предприятие за периоды до установления инвалидности применяет размер единого взноса — 33,2 % на сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Директор департамента поступления доходов
В. Литвиненко

Вывод, сделанный в комментируемом письме специалистами ПФУ, справедлив и сейчас, когда администрирование единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) производится органами доходов и сборов.

Дело в том, что сейчас взамен ранее действовавшей Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5 (далее — Инструкция № 21-5), принята Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 455 (далее — Инструкция № 455).

По своей сути все положения Инструкции № 21-5 продублированы в Инструкции № 455, в том числе и касающиеся рассмотренного в письме вопроса.

Вопрос заключается в следующем: какую ставку ЕСВ необходимо применять к начисленной сумме больничных работнику, которому в результате продолжительной болезни была установлена группа инвалидности, — 33,2 % или 8,41 %. Ведь начисление больничных производится уже после того, как работнику установлена инвалидность, о чем свидетельствует предоставленная им заверенная копия ставки МСЭК об установлении группы инвалидности.

В комментируемом письме специалисты ПФУ отметили, что работодатель за периоды до установления инвалидности на суммы пособия по временной нетрудоспособности должен применять ставку ЕСВ — 33,2 %.

Обосновали они это следующим образом. Начисление работодателем ЕСВ в размере 8,41 % на суммы зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием заверенной копии справки МСЭК об установлении группы инвалидности.

Начисленные суммы отпускных, пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены. В результате получается, что на сумму пособия по временной нетрудоспособности, период которой приходится до установления группы инвалидности, начисляется ЕСВ по ставке 33,2 %.

Татьяна РУДАЯ, главный редактор
(e-mail: t.rudaya@id.factor.ua)