Установление должностного оклада заместителю директора по учебно-воспитательной работе и главному бухгалтеру внешкольного учебного заведения
Антонина КЛИМЕНКО, начальник Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
Пунктом 3 приказа МОН от 26.09.2005 г. № 557 установлено, что должностные оклады заместителей руководителей учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений устанавливаются на 5 — 15 %, а главных бухгалтеров — на 10 — 30 % ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденным этим приказом.
При этом согласно приложению 1 к постановлению КМУ от 20.04.2007 г. № 643 руководителям самых крупных внешкольных учебных заведений установлено повышение должностного оклада (ставки заработной платы) в размере 5 %.
Просим предоставить разъяснение о правильности установления должностного оклада заместителю директора по учебно-воспитательной работе и главному бухгалтеру внешкольного учебного заведения областного уровня.
Распространяется ли норма приложения 1 к постановлению № 643 относительно повышения должностного оклада на 5 % на заместителя руководителя и главного бухгалтера внешкольного учебного заведения областного уровня?
(г. Львов)
Пунктом 3 приказа Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557) предусмотрено установление должностных окладов заместителей руководителей учебных заведений на 5 — 15 процентов, а главных бухгалтеров — на 10 — 30 процентов ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденным данным приказом.
Что касается должностных окладов руководителей самых крупных внешкольных учебных заведений, то приказом № 557 схемами тарифных разрядов их размеры не утверждены.
Для руководителей таких учебных заведений предусмотрен другой порядок определения размеров их должностных окладов.
В частности, примечанием 2 к п. 10 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), предусмотрено, что месячные должностные оклады руководителей наибольших республиканских, областных, городских внешкольных заведений (приложение 7 к приказу № 557) устанавливаются на 5 процентов выше должностных окладов, предусмотренных для руководителей внешкольных заведений с количеством учащихся более 600 человек.
Согласно приложению 8 к приказу № 557 должностной оклад руководителя внешкольного учебного заведения с количеством учащихся (воспитанников) более 600 человек устанавливается на уровне 13 — 14-го тарифных разрядов, что по состоянию на 1 сентября 2013 года составляет соответственно 1934 грн. и 2062 грн.
Вместе с тем п. 34 Инструкции № 102 установлено, что в случаях, когда работникам образования предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум или более основаниям, ставки и должностные оклады сначала увеличиваются на размер повышений, предусмотренных в процентах, а затем на размер повышений, предусмотренных в гривнях.
При этом создаются новые ставки (должностные оклады).
Поэтому сумма повышения на 5 процентов должностных окладов руководителей самых крупных областных внешкольных заведений образует их новый размер.
В связи с указанным должностной оклад руководителя самого крупного внешкольного учебного заведения устанавливается в размере 2030,70 грн. (13934 грн. х 5 %) или 2165,10 грн. (2062 грн. х 5 %), от которого определяется должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера такого учебного заведения.
