Темы статей
Выбрать темы

Оплата труда медработников, оказывающих первичную медицинскую помощь населению

Редакция ОТ
Ответы на вопросы

ОПЛАТА ТРУДА МЕДРАБОТНИКОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ НАСЕЛЕНИЮ

 

Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины

 

В государстве проводится широкомасштабное реформирование звена первичной медико-санитарной помощи. Как оплачивать труд медицинских работников при организации центров первичной медико-санитарной помощи?

(вопрос из электронной почты редакции)

 

В результате реформирования первичной медико-санитарной помощи на базе амбулаторно-поликлинических заведений здравоохранения (поликлиник, амбулаторий, участковых больниц) и их структурных подразделений создана сеть центров первичной медико-санитарной помощи (далее — Центр ПМСП), основной задачей которых является предоставление населению первичной медицинской помощи на определенной административно-территориальной единице. Поэтому Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519), для работников первичного звена постоянно нуждаются в усовершенствовании.

Так, с целью недопущения снижения уровня зарплаты руководящих работников этого звена, сохранения надбавок за продолжительность непрерывной работы и оплаты за квалификационные категории медицинским работникам (в первую очередь — врачам общей практики — семейной медицины, участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу, которые переведены в Центры ПМСП), утвержден совместный приказ Минсоцполитики и Минздрава от 26.03.2012 г. № 165/194 (далее — приказ № 165/194), согласно которому:

— руководителям амбулаторий и участковых больниц, вошедших как структурные подразделения в состав Центров ПМСП или в центральные районные, районные и городские больницы, в случае уменьшения зарплаты, которую они получали до реорганизации, на время работы на занимаемой должности выплачивается разница между зарплатой (без премии), определенной по предыдущему месту работы, и размером зарплаты, установленным по новым условиям оплаты труда, на период до изменения условий оплаты труда, при которых новые размеры зарплаты превысят действующие (п. 2 приказа № 165/194). Таким образом, всем главным врачам амбулаторий и участковых больниц осуществляется доплата к зарплате, которую они получали на этих должностях, начиная с даты их перевода на должности заведующих отделениями семейной медицины Центров ПМСП (амбулаториями — структурными подразделениями);

— по действующим условиям оплаты труда повышение должностных окладов за наличие квалификационной категории осуществляется медицинским работникам, если они работают по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория (п.п. 5 п.п. 2.4.1 Условий № 308/519). В результате реформирования первичного звена на должности медработников по семейной медицине переходят специалисты по другим специальностям (врачи-терапевты, врачи-педиатры, сестры медицинские), которые проходят обучение этим специальностям. За этот период им сохраняется оплата за квалификационную категорию, которую они имели до перевода на должности специалистов по семейной медицине. В течение указанного периода врачи и сестры медицинские должны пройти курсы повышения квалификации и получить соответствующую специализацию по семейной медицине, а главные врачи  по специальности «организация и управление охраной здоровья».

Перечень заведений (подразделений), работа в которых дает право на надбавку за продолжительность непрерывной работы, приведенный в п.п. 4.1.1 Условий № 308/519, дополнен структурными подразделениями, вошедшими в состав Центров ПМСП, центральных районных, районных и городских больниц.

Следовательно, главным врачам амбулаторий и участковых больниц, которые переведены на должности заведующих этими подразделениями в составе Центров ПМСП, центральных районных, районных и городских больниц, отныне также выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы.

После внесения изменений приказом № 165/194 в Условия № 308/519 право на надбавку за продолжительность непрерывной работы имеют и работники Центров ПМСП, работающие на должностях:

— заведующих терапевтическими, педиатрическими отделениями и отделениями семейной медицины;

— врачей общей практики, терапевтов и педиатров участковых;

— сестер медицинских участковых и сестер медицинских общей практики — семейной медицины.

На работников Центров ПМСП распространяется действие Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418, а также к ним применяются все виды доплат и надбавок, установленные Условиями № 308/519.

Медицинским работникам, оказывающим первичную медицинскую помощь населению в пилотных регионах, назначают также надбавки за объем и качество выполненной работы в соответствии с постановлением КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников, оказывающих первичную медицинскую помощь и являющихся участниками пилотного проекта по реформированию системы здравоохранения» от 20.05.2013 г. № 395.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше