Оплата труда работников заведений здравоохранения осуществляется по занимаемой должности на основании Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308), и некоторых постановлений Кабинета Министров Украины.
Должностной оклад главной медицинской сестры Центра первичной медико-санитарной помощи (далее — ЦПМСП) устанавливается в соответствии с п.п. 2.2.1 Условий № 308 в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников с повышением его размера за квалификационную категорию, размеры которого приведены в п.п. 2.4.1 Условий № 308.
Группу по оплате труда руководящих работников определяют по показателям, приведенным в приложении 2 к Условиям № 308. Группа для ЦПМСП устанавливается согласно п.п. 6 этого приложения в зависимости от численности прикрепленного населения, обслуживаемого этим заведением. К сожалению, читатель не указал, какая численность населения закреплена для предоставления амбулаторно-поликлинической помощи. Поэтому приведем пример.
Пример. Население, обслуживаемое ЦПМСП, составляет до 20 тыс. чел. Тогда для этого заведения устанавливается V группа по оплате труда руководящих работников. Выходит, что должностной оклад главной медицинской сестры устанавливается по 10-му тарифному разряду в размере 1551 грн.* в месяц (п.п. 2.2.1 Условий № 308).
При наличии второй квалификационной категории оклад главной медицинской сестры повышается в соответствии с п.п. «б» п.п. 2.4.1 Условий № 308 на 8,7 % тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда, т. е. на 74,12 грн. (852 грн. х 8,7 %). Таким образом, должностной оклад главной медицинской сестры составляет 1625,12 грн.
* См. размеры должностных окладов для 2014 года в «ОТ», 2014, № 9, с. 4. — Примеч. ред.
Кроме того, медицинские работники государственных и коммунальных заведений здравоохранения имеют право на надбавку за выслугу лет. Об этом говорится в Порядке выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 г. № 1418. Напомним, что надбавку за выслугу лет выплачивают ежемесячно. Ее определяют в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы в заведениях здравоохранения: 10 % — при стаже более 3 лет, 20 % — при стаже более 10 лет и 30 % — при стаже более 20 лет работы.
В вопросе отмечено, что общий стаж работы на должности медицинской сестры составляет 29 лет. Следовательно, такая работница имеет право на надбавку за выслугу лет в размере 30 % должностного оклада. Конкретный размер такой надбавки для этой главной медсестры составляет 487,54 грн. (1625,12 грн. х 30 %).
Сумма заработной платы главной медсестры составляет 2112,66 грн. (1625,12 + 487,54).
К сведению: медицинские и фармацевтические работники государственных и коммунальных заведений здравоохранения имеют право на выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного основного отпуска, что предусмотрено абзацем четвертым п. 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524.
