Для того чтобы выплатить материальную помощь в размере среднемесячной заработной платы, необходимо рассчитать среднюю зарплату. Для этого используйте Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
В общем случае средний заработок рассчитывают исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу выплаты помощи.
Если работник отработал менее двух календарных месяцев, поступайте следующим образом: среднюю зарплату исчисляйте исходя из выплат за фактически отработанное время (абзац третий п. 2 Порядка № 100).
В приведенном в вопросе примере работник не отработал два месяца. Следовательно, среднюю зарплату исчисляют за фактически отработанное время перед наступлением события, с которым связана выплата, т. е. за период с 06.06.2014 г. по 31.07.2014 г. включительно.
С расчетным периодом определились. Теперь необходимо рассчитать сумму материальной помощи. Следуйте общепринятому алгоритму:
| 1 | Рассчитайте среднедневную зарплату | Разделите зарплату за фактически отработанные рабочие дни на протяжении двух месяцев на число отработанных рабочих дней за этот период (абзац первый п. 8 Порядка № 100) |
| 2 | Рассчитайте среднемесячное число рабочих дней | Суммарное число рабочих дней за последние два календарных месяца согласно утвержденному графику работы учреждения (организации) разделите на 2 (абзац третий п. 8 Порядка № 100) |
| 3 | Рассчитайте среднемесячную зарплату | Для этого умножьте среднедневную зарплату на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (абзац второй п. 8 Порядка № 100) |
При определении суммарного заработка за расчетный период учитывают выплаты, указанные в п. 3 Порядка № 100,и не учитываютвыплаты, указанные в п. 4 Порядка № 100.
Важно! Если число рабочих дней в расчетном периоде работником отработано не полностью, то премии учитывают пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Рассмотрим порядок расчета на условном числовом примере.
Приведем в таблице данные о сумме начисленной зарплаты и количестве отработанных дней работником за период с 06.06.2014 г. по 31.07.2014 г. включительно.
| Месяцы расчетного периода | Сумма начисленной зарплаты, грн. | Количество отработанных рабочих дней |
| Июнь 2014 года | 2763,16 | 15 |
| Июль 2014 года | 3500,00 | 23 |
| Итого | 6263,16 | 38 |
Рассчитаем сумму материальной помощи.
1. Среднедневная зарплата составит: 6263,16 грн. : 38 р. дн. = 164,82 грн.
2. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет: (19 р. дн. + 23 р. дн) : 2 = 21 р. дн.,
где 19 и 23 — количество рабочих дней по графику работы бюджетной организации в июне и июле 2014 года.
3. Сумма материальной помощи составит: 164,82 грн. х 21 р. дн. = 3461,22 грн.
