Условия и размеры оплаты труда водителей легковых автомобилей, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов, утверждены приказом Минтруда от 02.10.96 р. № 77, зарегистрированным в Минюсте 11.10.96 р. за № 593/1618 (далее — приказ № 77).
Месячные тарифные ставки водителей легковых автомобилей, в том числе среднего класса, установлены приложением 3 к приказу № 77.
При этом с 1 января 2010 года применяется норма, что размеры месячных окладов (тарифных ставок), указанные в приложениях 1 — 3 к приказу, изменяются в установленном порядке пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, размер которого определен в примечании 1 приложения 1 к постановлению КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (далее — постановление № 1298).
Для рабочих, у которых должностные оклады меньше, чем размер минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы.
Последнее повышение должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС состоялось 1 декабря 2015 года согласно постановлению КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.2015 г. № 1013 (ср. ). Этот размер должностного оклада (тарифной ставки) установлен на уровне 1113 грн. (повышение на 10 % в сравнении с сентябрем 2015 года).
Таким образом, с учетом норм приказа № 77 и коэффициента повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 1 января 2010 года до 1 декабря 2015 года — 2,005 (1113 грн. : 555 грн.), тарифная ставка водителя легкового автомобиля среднего класса, установленная приложением 3 к этому приказу (637 грн.), с 1 декабря 2015 года составляет 1277 грн. (637 грн. х 2,005).
Напомним об округлении размеров должностных окладов (тарифных ставок) до целого числа. В соответствии с примечанием 1 приложения 1 к постановлению № 1298 в случае, когда должностной оклад (тарифная ставка) определены в гривнях с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, от 0,5 и выше — округляются до одной гривни.
Поскольку этот размер тарифной ставки меньше размера минимальной заработной платы по состоянию на 1 декабря 2015 года — 1378 грн., то в штатном расписании водителю устанавливается тарифная ставка в размере 1378 грн. Указанный размер тарифной ставки водителя применяется в штатных расписаниях до изменения на законодательном уровне размеров должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС и минимальной заработной платы (планируется с 1 мая 2016 года) или внесения соответствующих изменений в приказ № 77.
Следующее повышение должностного оклада работника 1-го тарифного разряда по ЕТС состоится 1 мая 2016 года в соответствии с постановлением КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы и внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины» от 06.04.2016 г. № 288*.
* См. с. 4 этого номера. — Прим. ред.
С 1 мая 2016 года должностной оклад работника 1-го тарифного разряда по ЕТС повышается на 6,5 % и составит 1185 грн.
Соответственно тарифная ставка водителя легкового автомобиля среднего класса с 1 мая должна составлять 1360 грн. (637 грн. х (1185 грн. : : 555 грн.)), что опять же меньше минимальной заработной платы в размере 1450 грн. Поэтому в штатном расписании тарифная ставка водителю устанавливается в размере 1450 грн.
Одновременно сообщаем, что на данный момент Минсоцполитики прорабатывает изменения к приказу № 77 в части упорядочения оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов путем установления дифференциации месячных окладов (ставок) рабочих в зависимости от квалификационных разрядов и недопущения «уравниловки» в оплате труда неквалифицированных и квалифицированных рабочих.
