Традиционно Минсоцполитики в своих письмах приводит нормы продолжительности рабочего времени для учреждений (организаций, заведений), работающих по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели. Для 2016 года такие показатели представлены в письме главного трудового ведомства от 20.07.2015 г. № 10846/0/14-15/13 («ОТ», 2015, № 16, с. 4) (далее — письмо № 10846). Для вашего удобства мы привели нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год для указанных учреждений на с. 25 этого номера*.
* Отметим: если график работы вашего учреждения или отдельных работников отличается от заявленного, то рассчитать нормы рабочего времени нужно самостоятельно. Разъяснения Минсоцполитики в этом случае применять нельзя.
Обратите внимание, что такие нормы рассчитаны уже с учетом требований трудового законодательства о:
— переносе выходного дня на следующий после праздничного или нерабочего, если этот праздничный или нерабочий день приходится на выходной ( ч. 3 ст. 67 КЗоТ). Интересный момент: на 1 мая 2016 года, выходной день (воскресенье) по ранее заявленному графику работы, приходится сразу два праздничных дня — День международной солидарности трудящихся и Пасха. По мнению Минсоцполитики, для выполнения требования ч. 3 ст. 67 КЗоТ переносу подлежит только один выходной день: воскресенье 1 мая — на вторник 3 мая;
— сокращении рабочего дня на один час накануне праздничного или нерабочего дня ( ст. 53 КЗоТ). Данное предписание выполняется лишь в случае, если праздничный (нерабочий) день непосредственно предшествует рабочему дню. По сути, это актуально только для 40-часовой рабочей недели.
Обратите внимание: с целью создания благоприятных условий для отмечания праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени ( ч. 4 ст. 67 КЗоТ) для 2016 года Правительство рекомендовало перенос отдельных выходных и рабочих дней. Такие рекомендации содержатся в распоряжении КМУ от 11.11.2015 г. № 1155-р («ОТ», 2015, № 22, с. 9). В них Правительство предлагает перенести рабочие дни с:
— пятницы 8 января — на субботу 16 января;
— понедельника 7 марта — на субботу 12 марта;
— понедельника 27 июня — на субботу 2 июля.
Как реагировать работодателю на такие правительственные рекомендации? У администрации учреждения есть три варианта: перенести рабочие дни согласно распоряжению КМУ, разработать свой вариант переносов или работать без каких-либо переносов.
Предположим, что руководитель учреждения издал приказ о переносе рабочих дней для оптимального отмечания праздничных и нерабочих дней, точь-в-точь следуя рекомендациям КМУ ( ч. 5 ст. 67 КЗоТ). Что следует знать о нормах рабочего времени в таком случае? Переносы в январе и марте 2016 года не повлияют на продолжительность рабочего времени в этих месяцах, изначально представленную в письме Минсоцполитики № 10846. Все дело в том, что указанные переносы проводят в рамках одного месяца.
А вот переносы рабочих дней в июне и июле 2016 года затронут ранее рассчитанные показатели норм рабочего времени в этих месяцах. Причина — один из рабочий дней июня переходит на июль, а это чревато изменением количества рабочих и выходных дней в таких месяцах. Взгляните на с. 25 этого номера. Здесь приведены нормы продолжительности рабочего времени для июня и июля 2016 года (подсвечены серым фоном) с учетом переносов рабочих дней, представленных в ранее указанном распоряжении КМУ.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год при пятидневной рабочей неделе
№ п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июнь (с учетом переносов) | Июль | Июль (с учетом пере носов) | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2016 год |
1 | Количество календарных дней | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 30 | 31 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | — | 1 | — | 3 | 2 | 2 | — | — | 1 | — | 1 | — | — | 10 |
Число месяца, на которое приходится праздник | 1, 7 | — | 8 | — | 1, 2, 9 | 19, 28 | 19, 28 | — | — | 24 | — | 14 | — | — | х | |
3 | Количество выходных дней | 10 | 8 | 8 | 9 | 9 | 8 | 9 | 10 | 9 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 105 |
4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 12 | 8 | 9 | 9 | 12 | 10 | 11 | 10 | 9 | 9 | 8 | 11 | 8 | 9 | 115 |
5 | Количество рабочих дней | 19 | 21 | 22 | 21 | 19 | 20 | 19 | 21 | 22 | 22 | 22 | 20 | 22 | 22 | 251 |
6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на 1 час | 1 | — | 1 | — | — | 1 | — | — | 1 | 1 | — | 1 | — | — | 5 |
Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня | 6 | — | 7 или 12 | — | — | 27 | — | — | 2 | 23 | — | 13 | — | — | х | |
Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | ||||||||||||||||
7 | 40-часовой рабочей неделе | 151,0 | 168,0 | 175,0 | 168,0 | 152,0 | 159,0 | 152,0 | 168,0 | 175,0 | 175,0 | 176,0 | 159,0 | 176,0 | 176,0 | 2003,0 |
8 | 39-часовой рабочей неделе | 148,2 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 148,2 | 156,0 | 148,2 | 163,8 | 171,6 | 171,6 | 171,6 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 1957,8 |
9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 146,3 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 146,3 | 154,0 | 146,3 | 161,7 | 169,4 | 169,4 | 169,4 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 1932,7 |
10 | 36-часовой рабочей неделе | 136,8 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 136,8 | 144,0 | 136,8 | 151,2 | 158,4 | 158,4 | 158,4 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 1807,2 |
11 | 33-часовой рабочей неделе | 125,4 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 125,4 | 132,0 | 125,4 | 138,6 | 145,2 | 145,2 | 145,2 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 1656,6 |
12 | 30-часовой рабочей неделе | 114,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 114,0 | 120,0 | 114,0 | 126,0 | 132,0 | 132,0 | 132,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 1506,0 |
13 | 25-часовой рабочей неделе | 95,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 95,0 | 100,0 | 95,0 | 105,0 | 110,0 | 110,0 | 110,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 1255,0 |
14 | 24-часовой рабочей неделе | 91,2 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 91,2 | 96,0 | 91,2 | 100,8 | 105,6 | 105,6 | 105,6 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 1204,8 |
15 | 20-часовой рабочей неделе | 76,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 76,0 | 80,0 | 76,0 | 84,0 | 88,0 | 88,0 | 88,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 1004,0 |
16 | 18-часовой рабочей неделе | 68,4 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 68,4 | 72,0 | 68,4 | 75,6 | 79,2 | 79,2 | 79,2 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 903,6 |
