Темы статей
Выбрать темы

Учитель с «заслуженным» и педагогическим званиями: рассчитываем ему зарплату

Клименко Антонина, начальник Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
Учителю школы, имеющему почетное звание «Заслуженный работник образования Украины» и педагогическое звание «Старший учитель», ставка заработной платы установлена по 12-му тарифному разряду ЕТС. Стаж педагогической работы — более 20 лет. Учебная нагрузка — 12 часов в неделю. Как рассчитать заработную плату такому учителю?

Оплата труда педагогических работников осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102). Пунктом 68 этой Инструкции установлено, что месячная заработная плата педагогических работников учреждений образования, в том числе педучилищ (кроме высших учебных заведений I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений), определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления этого произведения на установленную норму часов в неделю. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Согласно п.п. «а» п. 64 Инструкции № 102 ставка заработной платы учителям общеобразовательных учебных заведений выплачивается за 18 часов учебной нагрузки в неделю.

В соответствии с п.п. «д» п. 24 Инструкции № 102 ставки заработной платы педагогических работников за звание «Старший учитель» повышаются на 10 %. Этим пунктом также предусмотрено, что повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, осуществляется только за период работы на должностях, на которых были присвоены соответствующие звания. Педагогическое звание «Старший учитель» присваивается учителям по результатам аттестации.

Повышение ставок и должностных окладов образует новые ставки (должностные оклады). Об этом идет речь в п. 34 Инструкции № 102.

Подпунктом «б» п.п. 2 п. 4 приказа МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557) предусмотрено установление надбавок работникам за почетные звания Украины «заслуженный» в размере 20 % должностного оклада (ставки заработной платы).

В совместном письме МОН и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины от 14.02.2006 г. № 1/9-102|02-5/68 о порядке установления педагогическим, научно-педагогическим и другим работникам надбавок и доплат, предусмотренных пп. 2б, 2в, 2г, 3в и 3г п. 4 приказа № 557, разъясняется, что размеры указанных надбавок и доплат устанавливаются в зависимости от недельной (годовой) нагрузки или объема выполняемой работы.

В соответствии с Порядком выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденным постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78, надбавка за выслугу лет педагогическим работникам осуществляется ежемесячно в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от стажа педагогической работы в следующих размерах: более 3 лет — 10 %, более 10 лет — 20 %, более 20 лет — 30 %. Также следует привести норму п. 8 указанного Порядка: в случае когда педагогические и научно-педагогические работники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (объему работы).

Как указано в п. 1 постановления КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I — II уровня аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчиненности» от 23.03.2011 г. № 373, педагогическим работникам устанавливается надбавка в предельном размере 20 % должностного оклада (ставки заработной платы). Также определено, что надбавка устанавливается на весь объем учебной нагрузки, выполняемый работником.

Согласно постановлению КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.2015 г. № 1013 (далее — постановление № 1013) с 01.12.2015 г. должностной оклад работника бюджетной сферы, в частности педагогического работника, по 12-му тарифному разряду составляет 2360 грн.

Поэтому с 01.12.2015 г. ставка заработной платы учителя высшей квалификационной категории, которому присвоено педагогическое звание «Старший учитель», составляет: 2360 грн. + 2360 грн. х х 10 % = 2596 грн.

Заработная плата за 12 часов педагогической нагрузки составит: 2596 грн. х 12 ч : 18 ч = = 1730,67 грн.

Сумма надбавки за почетное звание «Заслуженный работник образования Украины» составляет: 1730,67 грн. х 20 % = 346,13 грн.

Сумма надбавки за выслугу лет составляет: 1730,67 грн. х 30 % = 519,20 грн.

Предельная сумма надбавки «за престижность педагогического труда» составляет: 1730,67 грн. х х 20 % = 346,13 грн.

Общая сумма заработной платы составляет: 1730,67 грн. + 346,13 грн. + 519,20 грн. + 346,13 грн. = = 2942,13 грн.

Кроме того, во исполнение п. 3 постановления № 1013 с декабря 2015 года работнику за счет суммы индексации должна быть установлена надбавка или доплата в таком размере, чтобы размер повышения всех составляющих заработной платы, в частности должностных окладов или ставок заработной платы, доплат и надбавок, определяемых по их размеру, в суммарном выражении для каждого работника превысил сумму индексации, которую ему должны были выплатить в декабре 2015 года.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше