Темы статей
Выбрать темы

Новости и события

Условия оплаты труда должностных лиц ОТГ: КМУ задал направление

Многие территориальные громады сел, поселков и городов уже объединились в добровольное объединение территориальных громад (ОТГ) согласно Закону Украины «О добровольном объединении территориальных громад» от 05.02.2015 г. № 157-VIII. В связи с этим на повестке дня появился вопрос об оплате труда работников ОТГ. Правительство его разрешило.

Так, постановлением КМУ от 24.06.2016 г. № 386 (вступило в силу 01.07.2016 г.) внесены изменения в постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее — постановление № 268). Дополненная норма гласит: «Условия оплаты труда должностных лиц объединенных территориальных громад определяются соответствующим органом местного самоуправления исходя из условий оплаты труда должностных лиц местного самоуправления и схем должностных окладов согласно приложениям 50 и 51».

Выходит, что при определении оплаты труда должностных лиц ОТГ следует опираться на порядок оплаты труда должностных лиц местного самоуправления, т. е. на постановление № 268. При этом размеры должностных окладов работников ОТГ следует устанавливать на уровне размера должностных окладов: для руководящих работников и специалистов аппарата городских (кроме городов Киева и Севастополя) советов и их исполнительных комитетов (приложение 50 к постановлению № 268) / работников и специалистов департаментов, самостоятельных управлений, отделов, исполнительных органов городских (кроме городов Киева и Севастополя) советов (приложение 51 к постановлению № 268).

Итоговые размеры окладов для должностей, указанных в приложениях 50 и 51 к постановлению № 268, устанавливают с учетом повышения «схемного» оклада на 45 % согласно постановлению КМУ от 06.02.2008 г. № 34, а затем и на 25 % согласно постановлению КМУ от 09.12.2015 г. № 1013. С правилами таких повышений ознакомьтесь в «ОТ», 2016, № 5, с. 13.

Трудовые гарантии для приемных родителей и родителей-воспитателей

Законом Украины от 17.05.2016 г. № 1366-VIII внесены изменения в КЗоТ и Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР в части трудовых гарантий для работников со статусом приемных родителей и родителей-воспитателей.

Во-первых, если речь идет о приемных детях в приемных семьях и детях-воспитанниках в детских домах семейного типа, работник с соответствующим статусом может оформить отпуск для ухода за таким ребенком до достижения им трех лет. Для этого внесены изменения в ограничительную норму ч. 5 ст. 179 КЗоТ и ч. 5 ст. 20 Закона об отпусках. Надо отметить, что согласно ч. 5 ст. 20 Закона об отпусках такой отпуск на приемного ребенка из приемной семьи допускалось оформлять и до последних правок.

Чтобы убрать нестыковки в этом вопросе, также откорректированы нормы ч. 3 ст. 18 и ч. 4 ст. 20 Закона об отпусках. В этих нормах теперь идет речь о праве одного из родителей-воспитателей на отпуск для ухода за ребенком до достижения им трех лет и некоторых деталях его оформления. Отметим, что такие нюансы касаются и одного из приемных родителей. Впрочем, об этом в ч. 3 ст. 18 Закона об отпусках говорилось и ранее, а вот в ч. 4 ст. 20 этого Закона, как и ранее, идет речь о приемных родителях со ссылкой на ч. 3 ст. 18 Закона об отпусках.

Во-вторых, гарантии ст. 1861 КЗоТ (установление неполного рабочего дня по требованию работника, ограничения на увольнение по инициативе работодателя и т. д.) теперь распространяются на одного из приемных родителей (ранее — приемных родителей), одного из родителей-воспитателей.

Закон № 1366 вступил в силу 11.06.2016 г.

Готовимся к новым формам статотчетности

Госстат приказом от 10.06.2016 г. № 90 утвердил новые формы статнаблюдения «Звіт з праці» № 1-ПВ (місячна) и № 1-ПВ (квартальна). Первый раз по новой форме № 1-ПВ (місячна) отчитываемся за январь 2017 года, а по новой форме № 1-ПВ (квартальна) — за I квартал 2017 года.

При этом отметим, что до конца 2016 года используем формы № 1-ПВ (місячна) и № 1-ПВ (квартальна) в редакции, утвержденной приказом Госстата от 21.07.2015 г. № 172 (с учетом изменений).

Теги новости
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше