Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№10
Оплата труда, май, 2016/№ 10
Другие номера журнала ›
- Новости и события
- О внесении изменений в приложения 1 и 3 к постановлению Кабинета Министров Украины от 6 апреля 2016 г. № 292 Постановление от 05.05.2016 г. № 322
- Какой размер должностного оклада у специалистов областных контактных центров Какими нормативными документами пользоваться при изменении окладов специалистам областных контактных центров? Как изменились должностные оклады специалистов с 01.12.2015 г. и 01.05.2016 г.? Что делать, если должностной оклад специалиста сравнялся с должностным окладом главного бухгалтера?
- Госслужащий с ученой степенью: что с доплатой за ее наличие с 01.05.2016 г. У госслужащего есть ученая степень кандидата наук. Начислять ли ему доплату за наличие ученой степени с 01.05.2016 г., как это предполагалось постановлением КМУ от 09.03.2006 г. № 268?
- Как определить оклад старосты Как вывести итоговый размер оклада старосте, избранному на этот пост по результатам проведенных выборов? Нужно ли для этого производить процентное повышение схемного оклада, как это предусмотрено при выведении окладов должностных лиц местного самоуправления? Как определить оклад для старост из числа бывших местных голов, которые временно исполняют обязанности старосты?
- Определяем базовый месяц для индексации «чернобыльской» стипендии Студенту колледжа с 1 сентября 2014 года назначена обычная академическая стипендия в размере 550 грн. и дополнительная стипендия как пострадавшему в результате Чернобыльской катастрофы в размере 150 грн. Как проводить индексацию стипендии, если размер ординарной стипендии был повышен с 1 сентября 2015 года, а «чернобыльская» стипендия не повышалась? Какой месяц будет базовым для индексации «чернобыльской» стипендии?
- Компенсация зарплаты: выплата долгов в мае 2016 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
- Отпускная кампания: от продолжительности до расчета Подходит летняя пора, а значит, работники в предвкушении предстоящего отдыха. Бухгалтерам же, наоборот, предстоят хлопоты с выплатой отпускных. Ведь все отпускные нюансы им нужно правильно учесть. Чтобы без проблем пережить отпускной бум, в нашей статье вы найдете подсказки, как определить продолжительность ежегодного отпуска, все ли периоды трудовой деятельности будут включаться при подсчете отпускного стажа, что учесть при расчете средней зарплаты для оплаты периода отпуска. И такие подсказки представлены с учетом последних новшеств.
- Обновленная Инструкция по ЕСВ (с сюрпризами для ФЛП) Дождались! «Первая ласточка» из давно выставленных на общественное обсуждение ЕСВшных документов прошла регистрацию в Минюсте. Встречаем новую редакцию Инструкции о порядке взимания ЕСВ.
- Изменилась «минималка»: как начислить ЕСВ на допбазу в последнем месяце «декретного» отпуска Работнице учреждения в январе 2016 года было начислено пособие по беременности и родам за период отпуска в связи с беременностью и родами с 11.01.2016 г. по 15.05.2016 г. Общая сумма пособия составила 11340 грн., в том числе за дни «декретного» отпуска, приходящиеся на январь 2016 года, — 1890 грн., февраль 2016 года — 2610 грн., март 2016 года — 2790 грн., апрель 2016 года — 2700 грн., май 2016 года — 1350 грн. Других начислений не было. В январе на всю сумму пособия по беременности и родам был начислен и уплачен ЕСВ в сумме 2494,80 грн. (11340 грн. х 22 %). Надо ли за май 2016 года к такой работнице применять требование о начислении ЕСВ исходя из минимальной заработной платы, если сумма начисленного пособия за этот месяц меньше минимальной зарплаты? Если в январе 2016 года было выполнено это требование, однако ЕСВ начислили исходя из минимальной зарплаты, действовавшей в январе 2016 года (1378 грн.), как начислить единый взнос исходя из нового размера минимальной зарплаты (1450 грн.) и показать это в ЕСВ-отчетности?
Полезные ссылки
