Оплата труда: № 19, октябрь, 2016

О делении на части дополнительного отпуска отдельным категориях ветеранов войны Письмо от 23.09.2016 г. № 531/13/116-16

Оплачиваем период пребывания работника в командировке: изучаем законодательные нормы Работника направляют в служебную командировку, а бухгалтеру нужно за это время начислить зарплату. Как это сделать? Когда применять дневную зарплату, а когда — среднедневную? Какие особенности учесть при расчете этих показателей? Все ответы вы найдете в сегодняшней статье.

Рассчитываем зарплату командированного работника: числовые примеры В предыдущей статье (см. с. 5 этого номера) мы рассказали об основных правилах оплаты труда за период пребывания работника в командировке. Хотите знать, как применить «командировочно-оплатные» правила и правильно рассчитать зарплату командированного работника? Представленные ниже числовые примеры легко вам в этом помогут.

Индексируем зарплату за октябрь 2016 года Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6.

Новые должности на предприятии: определяем базовый месяц На предприятии очень часто вносят изменения в штатное расписание: за ненадобностью выводят не которые должности или при необходимости вводят должности (как новые, так и те, что уже имеются в действующем штатном расписании). Какой месяц будет базовым при индексации зарплаты работников, принятых на такие новосозданные должности?

Особенности индексации зарплаты бюджетников в некоторых ситуациях В декабре 2015 года существенно изменились правила индексации заработной платы. Так, согласно абз. 1 п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), в случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) в месяце повышения принимается за 1 или 100 %. Для проведения дальнейшей индексации исчисление ИПЦ осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения денежного дохода ( абз. 2 п. 5 Порядка № 1078). Право на индексацию у работников возникнет, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит установленный порог индексации (с 01.01.2016 г. — 103 %).

Госслужащему установлена надбавка за интенсивность труда: как рассчитать отпускные C 1 мая 2016 года согласно новым условиям оплаты труда основные составляющие зарплаты госслужащего таковы: — должностной оклад — 2929 грн.; — надбавка за ранг — 500 грн.; — надбавка за выслугу лет (39 %) — 1142,31 грн. Кроме того, согласно постановлению КМУ от 06.04.2016 г. № 289 приказом руководителя госоргана госслужащему с мая по июль 2016 года включительно установлена надбавка за интенсивность труда в размере 100 % должностного оклада. С 30 мая 2016 года госслужащему предоставлен ежегодный основной отпуск на 20 календарных дней с выплатой денежной помощи в размере среднемесячной заработной платы. Как нужно было рассчитать сумму отпускных и сумму денежной помощи к отпуску?

Госслужащая после отпуска до 3 лет уходит в ежегодный отпуск: как рассчитать отпускные и денежную помощь Госслужащей был предоставлен ежегодный основной отпуск на 30 календарных дней с 12.09.2016 г. с выплатой денежной помощи в размере среднемесячной зарплаты. На расчетный период (май — август) припадает отпуск в связи с необходимостью ухода за ребенком до трех лет. С 01.09.2016 г. работница вышла на работу. Дополнительные данные по новым условиям оплаты труда такой работницы: должностной оклад — 2585 грн.; надбавка за ранг — 200 грн.; надбавка за выслугу лет (15 %) — 387,75 грн. Как рассчитать отпускные и сумму денежной помощи?

Предприниматель → сельский голова: получит ли гарантии местный экс-голова Полагается ли выплата средней зарплаты в течение 6 месяцев за счет местного бюджета бывшему сельскому голове, если до избрания на эту выборную должность он был предпринимателем?

Работник заболел в отпуске за свой счет: как оплатить больничный лист Работник по согласованию с работодателем был отпущен в отпуск за свой счет согласно п. 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР с 01.09.2016 г. по 14.09.2016 г. С 12.09.2016 г. по 19.09.2016 г. он болел согласно предоставленному листку нетрудоспособности. Как оплачивается такой листок нетрудоспособности?

Ежегодный отпуск педагога + соцотпуск на детей: комбинировать не запрещено У преподавателя колледжа есть двое детей 2002 и 2007 годов рождения. Она приступила к работе после отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет в 2010 году. С 2012 года женщина разведена, отец не принимает участия в воспитании детей, но платит алименты (нерегулярно). Какой продолжительности этой работнице может быть предоставлен соцотпуск на детей — 10 или 17 календарных дней? Имеет ли она право воспользоваться соцотпуском на детей при условии, что указанный отпуск вместе с ежегодным отпуском как преподавателю превысит законодательно установленный ограничитель продолжительности отпуска в 59 календарных дней?

Доплаты за заведование кабинетом информатики и за обслуживание компьютерной техники: сочетанию — «Да!» В общеобразовательном учебном заведении учителю информатики установлена доплата за заведование кабинетом информатики. Можно ли ему выплачивать еще и доплату за обслуживание компьютерной техники, если он действительно проводит такие работы?

Может ли заместитель директора школы по хозяйственной работе преподавать В общеобразовательном учебном заведении заместитель директора школы по хозяйственной работе имеет педагогическое образование. Может ли он преподавать часы в этой школе, не отрываясь от основной работы?

Исчисляем стаж для выплаты надбавки за выслугу лет: все ли периоды работы в вузе засчитывать Учитывать ли в стаже для выплаты надбавки за выслугу лет периоды работы в высшем учебном заведении III — IV уровней аккредитации на должностях диспетчера учебной части, методиста-координатора учебной части, начальника сектора учебной работы учебной части?

Нет курсов повышения квалификации по одному из трех предметов: есть ли последствия В апреле 2016 года учитель прошел аттестацию, по результатам которой ему присвоена квалификационная категория «специалист высшей категории». На тот момент еще не наступил срок для прохождения курсов повышения квалификации по всем предметам, преподаваемым учителем. Однако в сентябре 2016 года истек пятилетний срок по прохождению курсов повышения квалификации по одному предмету. Имеет ли право директор школы тарифицировать учителя как специалиста по преподаванию им третьего предмета?

Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в октябре 2016 года (оклады по ЕТС)

№19