Темы статей
Выбрать темы

Индексируем зарплату за сентябрь 2016 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6.

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица ( абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С 01.05.2016 г. этот показатель составляет 1450 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1450 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.

Сентябрьские коэффициенты индексации

По индексационным правилам право на индексацию наступает тогда, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103 %.

Заметьте: в расчетах величины прироста индекса инфляции за сентябрь 2016 года участвует индекс инфляции за июль 2016 года. Он составил 99,9 %. Учитывая, что ИПЦ за июль 2016 года нарастающим итогом не превысил новый порог 103 %,

коэффициенты и суммы текущей индексации за сентябрь 2016 года остаются на уровне июня — августа 2016 года.

В таблице ниже приведем готовые величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за сентябрь 2016 года и суммы текущей индексации.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за сентябрь 2016 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за сентябрь 2016 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

186,9

2710,05

Февраль

102,7

179,3

2599,85

Март

103,8

169,1

2451,95

Апрель

103,1

161,0

2334,50

Май

101,3

157,7

2286,65

Июнь

100,8

155,6

2256,20

Июль

99,5

156,9

2275,05

Август

99,9

157,2

2279,40

Сентябрь

101,1

154,4

2238,80

Октябрь

101,7

150,1

2176,45

Ноябрь

101,5

146,4

2122,80

Декабрь

102,1

141,3

2048,85

2009 год

Январь

102,9

134,5

1950,25

Февраль

101,5

131,1

1900,95

Март

101,4

127,9

1854,55

Апрель

100,9

125,9

1825,55

Май

100,5

124,7

1808,15

Июнь

101,1

122,3

1773,35

Июль

99,9

122,5

1776,25

Август

99,8

123,0

1783,50

Сентябрь

100,8

121,2

1757,40

Октябрь

100,9

119,2

1728,40

Ноябрь

101,1

116,8

1693,60

Декабрь

100,9

114,9

1666,05

2010 год

Январь

101,8

111,1

1610,95

Февраль

101,9

107,2

1554,40

Март

100,9

105,4

1528,30

Апрель

99,7

106,0

1537,00

Май

99,4

107,2

1554,40

Июнь

99,6

108,0

1566,00

Июль

99,8

108,5

1573,25

Август

101,2

106,0

1537,00

Сентябрь

102,9

100,2

1452,90

Октябрь

100,5

99,2

1438,40

Ноябрь

100,3

98,6

1429,70

Декабрь

100,8

97,0

1406,50

2011 год

Январь

101,0

95,1

1378,95

Февраль

100,9

93,4

1354,30

Март

101,4

90,7

1315,15

Апрель

101,3

88,3

1280,35

Май

100,8

86,7

1257,15

Июнь

100,4

86,0

1247,00

Июль

98,7

88,4

1281,80

Август

99,6

89,2

1293,40

Сентябрь

100,1

89,0

1290,50

Октябрь

100,0

89,0

1290,50

Ноябрь

100,1

88,8

1287,60

Декабрь

100,2

88,4

1281,80

2012 год

Январь

100,2

88,0

1276,00

Февраль

100,2

87,7

1271,65

Март

100,3

87,1

1262,95

Апрель

100,0

87,1

1262,95

Май

99,7

87,7

1271,65

Июнь

99,7

88,2

1278,90

Июль

99,8

88,6

1284,70

Август

99,7

89,2

1293,40

Сентябрь

100,1

89,0

1290,50

Октябрь

100,0

89,0

1290,50

Ноябрь

99,9

89,2

1293,40

Декабрь

100,2

88,8

1287,60

2013 год

Январь

100,2

88,4

1281,80

Февраль

99,9

88,6

1284,70

Март

100,0

88,6

1284,70

Апрель

100,0

88,6

1284,70

Май

100,1

88,4

1281,80

Июнь

100,0

88,4

1281,80

Июль

99,9

88,6

1284,70

Август

99,3

89,9

1303,55

Сентябрь

100,0

89,9

1303,55

Октябрь

100,4

89,2

1293,40

Ноябрь

100,2

88,8

1287,60

Декабрь

100,5

87,8

1273,10

2014 год

Январь

100,2

87,5

1268,75

Февраль

100,6

86,4

1252,80

Март

102,2

82,4

1194,80

Апрель

103,3

76,5

1109,25

Май

103,8

70,1

1016,45

Июнь

101,0

68,4

991,80

Июль

100,4

67,7

981,65

Август

100,8

66,4

962,80

Сентябрь

102,9

61,8

896,10

Октябрь

102,4

58,0

841,00

Ноябрь

101,9

55,0

797,50

Декабрь

103,0

50,5

732,25

2015 год

Январь

103,1

46,0

667,00

Февраль

105,3

38,6

559,70

Март

110,8

25,1

363,95

Апрель

114,0

9,7

140,65

Май

102,2

7,4

107,30

Июнь

100,4

7,0

101,50

Июль

99,0

8,2

118,90

Август

99,2

9,0

130,50

Сентябрь

102,3

6,6

95,70

Октябрь

98,7

7,9

114,55

Ноябрь

102,0

5,8

84,10

Декабрь

100,7

5,1

73,95

2016 год

Январь

100,9

4,1

59,45

Февраль

99,6

4,5

65,25

Март

101,0

3,5

50,75

Апрель

103,5

Не индексируем

Май

100,1

Не индексируем

Июнь

99,8

Не индексируем

Июль

99,9

Не индексируем

Август

Не индексируем

Сентябрь

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, что месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — январь 2016 года. Значит, если сентябрь 2016 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 59,45 грн. (значение на пересечении строки «2016 год, Январь» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1450 грн. х 4,1 % = 59,45 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Работник принят на новосозданную должность: как индексировать зарплату

Для вновь принятых работников Порядок № 1078 выдвигает особые требования при индексации зарплаты. Так, исчислять ИПЦ нарастающим итогом для них начинаем со следующего месяца после повышения тарифных ставок (окладов) по занимаемой должности (п. 102 данного Порядка).

Но как индексировать зарплату для новопринятого работника, если его должность только недавно появилась в штатном расписании предприятия?

По мнению Минсоцполитики, в случае, если работник принят на вновь созданную должность, исчисление ИПЦ для проведения индексации должно осуществляться со следующего после создания должности месяца (см. письмо Минсоцполитики от 14.06.2016 г. № 263/10/136-16). Получается, что так называемым «базовым» месяцем работника для таких ситуаций будет месяц создания новой должности (ее введения в штатное расписание).

Пример. На предприятии последнее повышение окладов было в январе 2016 года. В марте 2016 года в штатное расписание была введена новая должность, на которую в этом же месяце приняли работника.

Базовым месяцем при индексации зарплаты всех работников предприятия будет январь 2016 года — месяц, в котором произошло повышение должностных окладов. В сентябре 2016 года их зарплату следует индексировать на коэффициент индексации 4,1 % (сумма текущей индексации 59,45 грн.).

Однако для должности, которую создали в марте 2016 года, базовый месяц другой — месяц создания такой должности, т. е. март-2016. Именно на этот месяц следует ориентироваться при индексации зарплаты работника, который был принят на эту должность.

Получается, что для такого вновь принятого работника впервые право на индексацию возникло в июне 2016 года (коэффициент индексации — 3,5 %, сумма индексации — 50,75 грн.). На этот же коэффициент (3,5 %) следует индексироваться зарплату такого работника и в июле — сентябре 2016 года.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше