Условия оплаты труда педагогических работников высших учебных заведений I — II уровней аккредитации предусмотрены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).
В абз. 1 п. 78 этой Инструкции указано: средняя месячная заработная плата преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой нагрузки и деления этого произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка исчисляется путем деления месячной ставки заработной платы преподавателя на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).
Согласно п. 78 Инструкции № 102 установленная среднемесячная заработная плата выплачивается такому работнику за работу в течение учебного года, включая период каникул, не совпадающий с отпуском.
В соответствии с п. 79 Инструкции № 102 в случаях, когда преподаватели по не зависимым от них причинам, в том числе из-за временной нетрудоспособности, освобождаются от учебных занятий, установленный объем их годовой нагрузки уменьшается на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе, а за неполный месяц — исходя из соответствующего количества рабочих дней.
Годовой объем учебной нагрузки корректируется, но установленная в начале учебного года средняя месячная заработная оплата в таком случае не уменьшается. Часы преподавательской работы, выполненные до конца учебного года сверх откорректированного объема годовой нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения откорректированной учебной нагрузки.
Как указано в п. 80 Инструкции № 102, оплата за эти часы осуществляется ежемесячно или в конце учебного года.
Пример. Преподаватель высшей квалификационной категории имеет стаж педагогической работы 15 лет и согласно тарификации объем учебной нагрузки 800 часов в год. В декабре отсутствовал на работе полный месяц в связи с болезнью, а в течение февраля — марта вычитал свои часы в соответствии с измененным расписанием занятий в объеме 40 часов в каждом месяце.
Определим откорректированный объем годовой учебной нагрузки:
— среднемесячный объем учебной нагрузки составляет 80 часов (800 ч : 10 мес.);
— откорректированный объем годовой нагрузки (т. е. годовой план) составляет 720 часов (800 - 80).
Несмотря на то, что годовой объем учебной нагрузки в результате его корректировки уменьшен до 720 часов, заработная плата преподавателю выплачивается из расчета, утвержденного при тарификации, т. е. за 80 часов в месяц.
Ставка заработной платы преподавателя высшей квалификационной категории с января 2017 года составляет 3392 грн.
Надбавка за выслугу лет за 15-летний стаж педагогической работы составляет 20 % от ставки заработной платы ( Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78). Сумма надбавки за выслугу лет составляет 678,40 грн. (3392,00 грн. х 20 %).
Надбавка «за престижность педагогического труда» в соответствии с постановлением КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I — II уровня аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчиненности» от 23.03.2011 г. № 373 устанавливается в предельном размере 20 % ставки заработной платы. Сумма этой надбавки составляет 678,40 грн. (3392,00 грн. х 20 %).
Заработная плата преподавателя в январе составляет 4748,80 грн. (3392,00 + 678,40 + 678,40).
Кроме того, за проведенные в феврале и марте в порядке замены самого себя часы занятий в объеме по 40 часов в каждом месяце заработная плата составит 1884,44 грн. (3392,00 грн. : 72 ч = 47,111 грн. х 40 ч).
На оплату дополнительных часов сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, начисляем также надбавку за выслугу лет и надбавку «за престижность». Сумма каждой из надбавок составляет 376,89 грн. (1884,44 грн. х 20 %).
Заработная плата в феврале и марте составит 7387,02 грн. (3392,00 + 678,40 + 678,40 + 1884,44 + 376,89 + 376,89).
За проведение в феврале — марте учебных занятий в объеме 80 часов в порядке замены самого себя заработная плата может выплачиваться в конце учебного года. Ее общая сумма за 80 часов составит 3768,88 грн. (3392,00 грн. : 72 ч = 47,111 грн. х 80 ч). Начисляем на такую оплату надбавки за выслугу лет и надбавки «за престижность». Сумма каждой из надбавок составляет: 753,78 грн. (3768,88 грн. х 20 %). Сумма месячной заработной оплаты в этом случае в феврале и марте составит по 4748,80 грн.
