Перевод на нижеоплачиваемую работу: расставляем акценты В жизни случается всякое… Бывает, что карьерный рост сменяется падением. Но законодатель такую неприятность подсластил денежной гарантией. О нюансах перевода на постоянную нижеоплачиваемую работу и поговорим сегодня.
Нижеоплачиваемая должность: как определить Работника учреждения переводят на другую должность. После перевода общий размер зарплаты работника уменьшился, при этом размер должностного оклада увеличился, а надбавка за сложность и напряженность в работе — уменьшилась? Считается ли такая должность нижеоплачиваемой и применять ли к данному работнику гарантию ч. 1 ст. 114 КЗоТ?
Индексируем зарплату за август 2018 года Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, регулирующие порядок проведения индексации доходов, — это Закон об индексации и Порядок № 1078. Именно на их положениях базируются основные правила индексации зарплаты.
Совпали рабочий и больничный день: расчеты и отчеты, сегодня и в будущем Больничный лист открыт в отработанный день (сутки)… «Платим больничные со следующего дня», — так разъяснили специалисты ФСС. И это правильно. Но что делать дальше с этим «двойным» днем? Как его учитывать в будущих расчетах «больничной средней»? Давайте разбираться.
Алименты из матпомощи: взимать или нет? Удерживаются ли алименты из материальной помощи на оздоровление к отпуску? Удерживаются ли алименты из нецелевой благотворительной помощи?
Сумму за товар, купленный у ФЛП, показали в 1ДФ с признаком «101». Исправляемся! В марте 2018 года наша организация совершила покупку товара у предпринимателя-единоналожника. В налоговом расчете по форме № 1ДФ за 1 квартал 2018 года мы отразили сумму такой выплаты, но вместо признака дохода «157» ошибочно был указан признак «101». Подскажите, как исправить такую ошибку в августе 2018 года? Будет ли штраф за ее исправление?
«Мin» ЕСВ: премия + месяц «за свой счет» Работница, трудоустроенная по основному месту работы, весь июль 2018 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы— со 2 по 31 июля 2018 года (30 календарных дней) — на основании п. 6 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР как лицо с инвалидностью III группы. В этом месяце (июле 2018 года) ей была начислена «праздничная» премия — ко Дню бухгалтера и аудитора — в размере 1000 грн. Включается ли в июле 2018 года в базу начисления ЕСВ сумма этой премии и в каком размере в таком случае уплачивать ЕСВ (с МЗП или с фактической базы обложения)? Как заполнить ЕСВ-отчет за июль 2018 года?
Госслужащего перевели на нижеоплачиваемую должность: нужно ли предупреждать и как оплатить В связи с изменениями в штатном расписании госоргана госслужащего переводят на нижеоплачиваемую должность (с должности начальника отдела, оклад 5400 грн., на должность главного специалиста, оклад 4800 грн.). Работника предупредили о таком переводе за 2 месяца, с переводом он согласен. Как оплачивать труд такого госслужащего с момента перевода?
Оплачиваем работу в праздничные дни и устанавливаем надбавку за непрерывную работу в «горном» районе Работники экстренной медицинской помощи (коммунальное заведение находится в областном центре, работники работают по всей области) имеют право на повышение должностного оклада за работу в населенных пунктах с горным статусом. Как правильно начислить надбавку за продолжительность непрерывной работы (на скорой/экстренной медицинской помощи) и оплачивать часы работы в праздничные дни (государственные праздники): из «голого» должностного оклада или из оклада + «горные»? В каких законах или постановлениях можно об этом прочитать?