Темы статей
Выбрать темы

Индексацируем зарплату за январь 2018 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. В 2018 году в порядке проведения индексации зарплаты изменений не планируется. Поэтому продолжаем применять все те правила, которые мы использовали и ранее.

Повышение соцстандартов: как скажется на индексации зарплаты

Традиционно с 1 января календарного года меняются основные трудооплатные показатели: прожитминимум и минзарплата. Влияют ли они на проведение индексации зарплаты? Давайте разберемся.

ПМТЛ. По правилам индексации зарплату индексируют в пределах ПМТЛ (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078). В 2018 году показатель ПМТЛ составляет: январь — июнь — 1762 грн.; июль — ноябрь — 1841 грн.; декабрь — 1921 грн.

Это означает, что зарплата, подлежащая индексации, ограничена ПМТЛ. Все, что выше, индексации не подлежит. Иначе говоря, от ПМТЛ зависит сумма индексации.

Как вы заметили, в декабре 2017 года зарплату также индексировали в пределах ПМТЛ, который равен 1762 грн. То есть в январе — июне 2018 года этот показатель остался на уровне декабря 2017 года.

Обратите внимание! Необходимость проведения индексации не зависит от размера начисленной зарплаты работникам, а также от своевременности ее выплаты. То есть если размер зарплаты превышает размер ПМТЛ, то индексировать ее необходимо, но только в пределах ПМТЛ. Конечно, если у таких работников наступит право на индексацию.

МЗП. С 1 января 2018 года согласно ст. 7 Закона о Госбюджете-2018 размер минимальной заработной платы равен 3723 грн. В 2017 году ее размер составлял 3200 грн. То есть минзарплату увеличили по сравнению с прошлым годом на 523 грн., или почти на 16,3 %.

Вместе с тем увеличившийся размер МЗП не влияет на правила индексации зарплаты. Значение будет иметь только то, каким образом произошла «дотяжка» зарплаты работника до установленного законодательством размера. Тут возможны 2 варианта.

Вариант 1. Должностной оклад работника в январе 2018 года не изменился, а требование о начисленной зарплате не ниже установленного размера МЗП выполнили путем установления доплаты до уровня МЗП. В данном случае «базовый» месяц у такого работника не поменялся. Так, установление различных постоянных зарплатных составляющих без увеличения должностного оклада не влияет на изменение «базового» месяца. Работнику продолжают выплачивать суммы индексации, исчисленные в зависимости от последнего повышения должностных окладов.

Вариант 2. С января 2018 года работнику повысили должностной оклад и установили его на уровне МЗП (3723 грн.) или выше. В этом случае происходит изменение «базового» месяца. Январь 2018 года становится месяцем повышения должностного оклада, а значит, необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию.

Для чего и как проводят сравнительные расчеты? Их проводят, чтобы узнать, а что произойдет с индексацией, складывающейся в месяце повышения окладов. Для этого сравнивают сумму возможной индексации с размером зарплатного повышения.

Если сумма повышения окажется больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают. В случае когда сумма повышения не перекрывает сумму возможной индексации, определяют разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения, так называемую индексацию-разницу (абз. 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078).

Обратите внимание: сумму повышения зарплаты, которая участвует в сравнительных расчетах, определяют с учетом всех составляющих (элементов) зарплаты, не имеющих разового характера (абз. 5 п. 5 Порядка № 1078). И ее определяют исходя из условий работы в месяце повышения должностных окладов (тарифных ставок) (см. также письмо Минсоцполитики от 20.11.2015 г. № 308/10/136-15). А вот доплата до МЗП в сравнительных расчетах не участвует*.

* См. консультацию специалиста Минсоцполитики в «ОТ», 2017, № 13, с. 5.

Кстати, изменение «базового» месяца происходит при любом повышении оклада. Поэтому если вы повысили оклад (даже если он меньше МЗП), также проводите сравнительные расчеты.

Коэффициенты индексaции для янвaрской зaрплaты

Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации (103 %).

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ (п. 11 Порядка № 1078). Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Это означает, что зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога индексации через месяц после такого превышения.

Учитывая, что индекс инфляции за ноябрь 2017 года составил 100,9 % (не превысил порог 103 %), величины прироста ИПЦ для определения возможной текущей индексации за январь 2018 года остаются на уровне декабря 2017 года!

Ниже в таблице приведем готовые величины прироста ИПЦ (так называемые коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за январь 2018 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за январь 2018 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за январь 2018 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2010 год

Январь

101,8

151,5

2669,43

Февраль

101,9

146,8

2586,62

Март

100,9

144,7

2549,61

Апрель

99,7

145,4

2561,95

Май

99,4

146,8

2586,62

Июнь

99,6

147,8

2604,24

Июль

99,8

148,3

2613,05

Август

101,2

145,4

2561,95

Сентябрь

102,9

138,5

2440,37

Октябрь

100,5

137,3

2419,23

Ноябрь

100,3

136,5

2405,13

Декабрь

100,8

134,7

2373,41

2011 год

Январь

101,0

132,4

2332,89

Февраль

100,9

130,3

2295,89

Март

101,4

127,1

2239,50

Апрель

101,3

124,2

2188,40

Май

100,8

122,4

2156,69

Июнь

100,4

121,6

2142,59

Июль

98,7

124,4

2191,93

Август

99,6

125,3

2207,79

Сентябрь

100,1

125,1

2204,26

Октябрь

100,0

125,1

2204,26

Ноябрь

100,1

124,9

2200,74

Декабрь

100,2

124,4

2191,93

2012 год

Январь

100,2

124,0

2184,88

Февраль

100,2

123,5

2176,07

Март

100,3

122,9

2165,50

Апрель

100,0

122,9

2165,50

Май

99,7

123,5

2176,07

Июнь

99,7

124,2

2188,40

Июль

99,8

124,7

2197,21

Август

99,7

125,3

2207,79

Сентябрь

100,1

125,1

2204,26

Октябрь

100,0

125,1

2204,26

Ноябрь

99,9

125,3

2207,79

Декабрь

100,2

124,9

2200,74

2013 год

Январь

100,2

124,4

2191,93

Февраль

99,9

124,7

2197,21

Март

100,0

124,7

2197,21

Апрель

100,0

124,7

2197,21

Май

100,1

124,4

2191,93

Июнь

100,0

124,4

2191,93

Июль

99,9

124,7

2197,21

Август

99,3

126,2

2223,64

Сентябрь

100,0

126,2

2223,64

Октябрь

100,4

125,3

2207,79

Ноябрь

100,2

124,9

2200,74

Декабрь

100,5

123,7

2179,59

2014 год

Январь

100,2

123,3

2172,55

Февраль

100,6

122,0

2149,64

Март

102,2

117,2

2065,06

Апрель

103,3

110,3

1943,49

Май

103,8

102,6

1807,81

Июнь

101,0

100,6

1772,57

Июль

100,4

99,8

1758,48

Август

100,8

98,2

1730,28

Сентябрь

102,9

92,7

1633,37

Октябрь

102,4

88,1

1552,32

Ноябрь

101,9

84,6

1490,65

Декабрь

103,0

79,3

1397,27

2015 год

Январь

103,1

73,9

1302,12

Февраль

105,3

65,1

1147,06

Март

110,8

49,0

863,38

Апрель

114,0

30,7

540,93

Май

102,2

27,9

491,60

Июнь

100,4

27,4

482,79

Июль

99,0

28,8

507,46

Август

99,2

29,9

526,84

Сентябрь

102,3

26,9

473,98

Октябрь

98,7

28,5

502,17

Ноябрь

102,0

26,0

458,12

Декабрь

100,7

25,2

444,02

2016 год

Январь

100,9

24,0

422,88

Февраль

99,6

24,5

431,69

Март

101,0

23,3

410,55

Апрель

103,5

19,1

336,54

Май

100,1

19,0

334,78

Июнь

99,8

19,2

338,30

Июль

99,9

19,3

340,07

Август

99,7

19,8

348,88

Сентябрь

101,8

17,8

313,64

Октябрь

102,8

14,4

253,73

Ноябрь

101,8

12,5

220,25

Декабрь

100,9

11,4

200,87

2017 год

Январь

101,1

10,2

179,72

Февраль

101,0

8,0

140,96

Март

101,8

7,2

126,86

Апрель

100,9

6,3

111,01

Май

101,3

3,7

65,19

Июнь

101,6

3,3

58,15

Июль

100,2

3,1

54,62

Август

99,9

3,2

56,38

Сентябрь

102,0

Не индексируем

Октябрь

101,2

Не индексируем

Ноябрь

100,9

Не индексируем

Декабрь

Не индексируем

2018 год

Январь

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — май 2017 года. Значит, если январь 2018 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 65,19 грн. (значение на пересечении строки «2017 год. Май» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1762 грн. х 3,7 % = 65,19 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Бюджетная зарплата: кому индексировать

Напомним, что в месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию. В январе 2018 года у большинства работников бюджетной сферы произойдет повышение окладов. У кого расчет коэффициентов для текущей индексации начнется с «чистого» листа? И хватит ли суммы зарплатного повышения, чтобы перекрыть сумму возможной индексации, или у кого-то появится индексация-разница? Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в январе 2018 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2018 года повысились должностные оклады для всех работников с оплатой по ЕТС. Так, в абз. 3 прим. 1 к приложению 1 к постановлению № 1298 сказано, что должностные оклады с 1 января 2017 года рассчитываются исходя из размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере ПМТЛ на 1 января календарного года. ПМТЛ на 1 января 2018 года составляет 1762 грн. Следовательно, и оклады работников рассчитывают исходя из этого показателя. А значит, происходит повышение окладов для работников с 1-го по 25-й тарифный разряд (см. «Оклады в бюджетной сфере с 1 января 2018 года» этого номера)

Для целей индексации зарплаты это означает, что январь 2018 года стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). В этом месяце нужно сравнить сумму повышения должностных окладов и возможную сумму индексации в январе 2018 года.

Мы посчитали разницу в окладах до и после повышения, и она колеблется в пределах от 162 (для 1-го тарифного разряда) до 731 грн. (для 25-го тарифного разряда). Однако учтите, что сумму зарплатного повышения рассчитывают с учетом всех постоянных составляющих зарплаты. Поэтому и разница повышения может быть больше. Для каждого работника необходимо рассчитывать свою сумму зарплатного повышения. Ее сравнивайте с суммой возможной индексации от предыдущего «базового» месяца — января 2017 года — 179,72 грн. Напомним, что, по мнению Минсоцполитики, январь-2017 является «базовым» месяцем для всех работников с оплатой по ЕТС: с 1-го по 25-й тарифный разряд*.

* См. письмо Минсоцполитики от 03.05.2017 г. № 38/0/66-17.

Если же у работника нет постоянных составляющих зарплаты, а только установлен оклад, и производится доплата до МЗП, то в сравнительных расчетах участвует только один оклад. А значит, может образоваться индексация-разница.

Так, у работников 1-го и 2-го тарифных разрядов сумма повышения окладов не перекрыла сумму возможной индексации, поэтому с января 2018 года и до очередного повышения окладов они будут иметь право на индексацию-разницу, составляющую для:

— 1-го тарифного разряда: 17,72 грн. (179,72возможная индексация - 162повышение оклада);

— 2-го тарифного разряда: 2,72 грн. (179,72возможная индексация - 177повышение оклада);

У работников 3 — 25-го тарифных разрядов повышение должностных окладов перекроет сумму индексации, поэтому в январе 2018 года их зарплату не индексируют.

Госслужащие + работники с функциями по обслуживанию. С 1 января 2018 года планируется повышение должностных окладов госслужащим и работникам, выполняющим функции по обслуживанию госорганов. Пока (на момент подготовки номера) соответствующее постановление не утвердили, хотя его проект разработан Минсоцполитики. Поэтому предварительно можно сказать, что январь 2018 года будет месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). И придется проводить сравнительные расчеты для определения права работников на дальнейшую индексацию.

Если проанализировать этот проект, то видно, что минимальная сумма повышения оклада перекроет сумму индексации, складывающуюся в месяце повышения оклада (для «базового» января 2017 года — 179,72 грн.). Это означает, что в январе 2018 года зарплату индексировать не должны.

Но как мы сказали, пока это только проект, осталось подождать его утверждения. А пока оклады госслужащих и работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов, остаются на прежнем уровне. То есть «базовым» месяцем для большинства госслужащих и работников с функциями по обслуживанию, оклады которых повышались согласно постановлению № 15, пока остается январь 2017 года (сумма индексации 179,72 грн.) а для отдельных госслужащих, оклады которых повышались согласно постановлению № 572, — август 2017 года (сумма индексации 56,38 грн.).

Рабочие, обслуживающие госорганы и ОМС. С 1 января 2018 года повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. Подробнее об этом — в статье «Оклады в бюджетной сфере с 1 января 2018 года» этого номера.

То есть январь 2018 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2018 года. При этом сумма повышения должностных окладов перекроет сумму возможной индексации, поэтому в январе 2018 года зарплату рабочих не индексируют.

Должностные лица и служащие ОМС. К сожалению, с 1 января 2018 года у должностных лиц и служащих ОМС повышение окладов не планируется.

Для целей проведения индексации «базовым» остается май 2017 года (повышение окладов согласно постановлению № 353). Следовательно, в январе 2018 года индекс остается на уровне ноября-декабря 2017 года и составляет 3,7 %, сумма индексации — 65,19 грн. (1762 грн. х 3,7 %).

Исключение представляют работники, которым с 05.10.2017 г. повысили должностной оклад согласно постановлению № 730 (ср. ). Для них «базовым» месяцем является октябрь 2017 года. В январе 2018 года право на индексацию не наступило.

Использованные документы и сокращения

Закон о Госбюджете-2018 — Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» от 07.12.2017 г. № 2246-VIII.

Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 1298постановление КМУ «Об оплате труда работников на основании единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

Постановление № 15 — постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» от 18.01.2017 г. № 15.

Постановление № 572постановление КМУ «О внесении изменений в примечания к схеме должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов в 2017 году» от 09.08.2017 г. № 572.

Постановление № 730постановление КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и от 18 января 2017 г. № 15 и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Украины от 27 мая 2009 г. № 504» от 27.09.2017 г. № 730.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

МЗП — минимальная заработная плата.

ЕТС — единая тарифная сетка.

ОМС — органы местного самоуправления.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше