«Солдат предприятия»: минималка и простой Работник предприятия проходит военную службу по контракту. Среднедневная зарплата,
применяемая для оплаты периода военной службы, — 140 грн.
Вопрос 1. Нужно ли такому работнику начислять доплату до уровня минимальной заработной платы (МЗП), если его фактическая
заработная плата за месяц, исчисленная исходя
из «средней», ниже МЗП?
Вопрос 2. Как оплачивать период военной службы, совпавший с простоем на предприятии
(с 1 по 15 июня 2018 года на предприятии объявлен простой), а именно: продолжать сохранять за таким работником средний заработок
или оплачивать исходя из 2/3 оклада?
Индексируем зарплату за июль 2018 года Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, которые регулируют
порядок проведения индексации доходов, это — Закон об индексации* и Порядок № 1078**. Именно
на их положениях базируются основные правила
индексации зарплаты.
Болезнь перед отпуском — НЕ повод для отмены приказа «на отпуск» лендарных дней (с 02.07.2018 г. по 27.08.2018 г.)
по приказу (от 14.05.2018 г.) был предоставлен
ежегодный отпуск.
Позднее этот работник сообщил администрации, что он ложится в больницу для проведения
операции с 13.06.2018 г. Предполагается, что
период лечения и послеоперационной реабилитации займет до 40 календарных дней.
Администрация, не согласовав свое решение
с работником, отменила приказ о предоставлении ежегодного отпуска, чтобы предоставить
его после выздоровления работника.
Преподаватель, в свою очередь, требует не отменять приказ о ежегодном отпуске и выплатить отпускные и оздоровительные за 3 дня
до предоставления отпуска (27.06.2018 г.).
Помогите, пожалуйста, в разрешении конфликтной ситуации.
Удерживать ли излишне выплаченные отпускные при увольнении работника с инвалидностью? На предприятии увольняется работник, которому установлена инвалидность III группы. Он
использовал отпуск за часть рабочего года, которую еще не отработал, т. е. использовал
отпуск «авансом».
Можно ли, проводя окончательный расчет при
увольнении, удержать из его заработной платы
отпускные за дни отпуска, предоставленные
в счет неотработанной части рабочего года?
Заболел в отпуске → Перенос и продление в ЕСВ-отчетах Болеть — плохо, а болеть в отпуске — еще хуже. В качестве «сладкой пилюли» законодатель предусмотрел
для болеющего отпускника право продлить или перенести свой отпуск. Какие действия должен предпринять
бухгалтер? Все будет зависеть от ситуации.
Сторнируем. Пересчитыва ем. Отчитываемся...
Определяем размер надбавки за престижность педагогического труда воспитателям ДУЗ В каком размере устанавливаются надбавки
за престижность педагогического труда воспитателям дошкольных учебных заведений
в связи с принятием постановления Кабинета
Министров Украины «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров
Украины» от 11.01.2018 г. № 23, вступившего
в силу с 1 января 2018 года?
Зависит ли размер надбавки от уровня квалификации, педагогического стажа, результатов
работы работника?