Темы статей
Выбрать темы

Индексируем зарплату за март 2018 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, которые регулируют порядок проведения индексации доходов, это — Закон об индексации и Порядок № 1078. Именно на их положениях базируются основные правила индексации зарплаты.

Сумма индексации определяется путем умножения дохода (зарплаты) на коэффициент индексации и деления на 100. Это определено абз. 6 п. 4 Порядка № 1078. При этом учтите: зарплата индексируется только в пределах ПМТЛ (ст. 2 Закона об индексации, абз. 2 п. 4 Порядка № 1078). Это означает, что зарплата, подлежащая индексации, ограничена ПМТЛ. Часть зарплаты, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации.

Напомним, что на 2018 год установлен такой размер ПМТЛ:

— январь — июнь — 1762 грн.;

— июль — ноябрь — 1841 грн.;

— декабрь — 1921 грн.

Таким образом, в марте 2018 года зарплату индексируют в пределах 1762 грн. Сумму зарплаты, превышающую 1762 грн., не индексируют.

Чтобы определить сумму индексации, кроме размера ПМТЛ, необходимо знать коэффициент индексации. Такие коэффициенты рассчитывают и их величина разная в зависимости от «базового» месяца.

Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации (103 %).

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ (п. 11 Порядка № 1078). Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Это означает, что зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога индексации через месяц после такого превышения.

Индекс инфляции за январь 2018 года, который влияет на мартовскую индексацию, составил 101,5 %. Учитывая, что прирост ИПЦ нарастающим итогом с учетом январского ИПЦ для большинства «базовых» месяцев превысил порог 103 %,

величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за март 2018 года по сравнению с предыдущими месяцами изменятся (кроме «базовых» февраля, мая, сентября и октября 2017 года).

Ниже в таблице приведем готовые величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за март 2018 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за март 2018 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за март 2018 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2010 год

Январь

101,8

160,0

2819,20

Февраль

101,9

155,2

2734,62

Март

100,9

153,0

2695,86

Апрель

99,7

153,7

2708,19

Май

99,4

155,2

2734,62

Июнь

99,6

156,2

2752,24

Июль

99,8

156,8

2762,82

Август

101,2

153,7

2708,19

Сентябрь

102,9

146,6

2583,09

Октябрь

100,5

145,3

2560,19

Ноябрь

100,3

144,6

2547,85

Декабрь

100,8

142,7

2514,37

2011 год

Январь

101,0

140,3

2472,09

Февраль

100,9

138,2

2435,08

Март

101,4

134,9

2376,94

Апрель

101,3

131,8

2322,32

Май

100,8

130,0

2290,60

Июнь

100,4

129,1

2274,74

Июль

98,7

132,1

2327,60

Август

99,6

133,0

2343,46

Сентябрь

100,1

132,8

2339,94

Октябрь

100,0

132,8

2339,94

Ноябрь

100,1

132,5

2334,65

Декабрь

100,2

132,1

2327,60

2012 год

Январь

100,2

131,6

2318,79

Февраль

100,2

131,1

2309,98

Март

100,3

130,4

2297,65

Апрель

100,0

130,4

2297,65

Май

99,7

131,1

2309,98

Июнь

99,7

131,8

2322,32

Июль

99,8

132,3

2331,13

Август

99,7

133,0

2343,46

Сентябрь

100,1

132,8

2339,94

Октябрь

100,0

132,8

2339,94

Ноябрь

99,9

133,0

2343,46

Декабрь

100,2

132,5

2334,65

2013 год

Январь

100,2

132,1

2327,60

Февраль

99,9

132,3

2331,13

Март

100,0

132,3

2331,13

Апрель

100,0

132,3

2331,13

Май

100,1

132,1

2327,60

Июнь

100,0

132,1

2327,60

Июль

99,9

132,3

2331,13

Август

99,3

133,9

2359,32

Сентябрь

100,0

133,9

2359,32

Октябрь

100,4

133,0

2343,46

Ноябрь

100,2

132,5

2334,65

Декабрь

100,5

131,3

2313,51

2014 год

Январь

100,2

130,9

2306,46

Февраль

100,6

129,5

2281,79

Март

102,2

124,6

2195,45

Апрель

103,3

117,4

2068,59

Май

103,8

109,5

1929,39

Июнь

101,0

107,4

1892,39

Июль

100,4

106,6

1878,29

Август

100,8

105,0

1850,10

Сентябрь

102,9

99,2

1747,90

Октябрь

102,4

94,5

1665,09

Ноябрь

101,9

90,9

1601,66

Декабрь

103,0

85,4

1504,75

2015 год

Январь

103,1

79,8

1406,08

Февраль

105,3

70,7

1245,73

Март

110,8

54,1

953,24

Апрель

114,0

35,2

620,22

Май

102,2

32,3

569,13

Июнь

100,4

31,7

558,55

Июль

99,0

33,2

584,98

Август

99,2

34,3

604,37

Сентябрь

102,3

31,3

551,51

Октябрь

98,7

32,9

579,70

Ноябрь

102,0

30,3

533,89

Декабрь

100,7

29,4

518,03

2016 год

Январь

100,9

28,2

496,88

Февраль

99,6

28,7

505,69

Март

101,0

27,5

484,55

Апрель

103,5

23,2

408,78

Май

100,1

23,0

405,26

Июнь

99,8

23,3

410,55

Июль

99,9

23,4

412,31

Август

99,7

23,9

421,12

Сентябрь

101,8

21,8

384,12

Октябрь

102,8

18,3

322,45

Ноябрь

101,8

16,3

287,21

Декабрь

100,9

15,2

267,82

2017 год

Январь

101,1

14,0

246,68

Февраль

101,0

11,3

199,11

Март

101,8

10,9

192,06

Апрель

100,9

9,9

174,44

Май

101,3

6,9

121,58

Июнь

101,6

6,8

119,82

Июль

100,2

6,6

116,29

Август

99,9

6,7

118,05

Сентябрь

102,0

3,1

54,62

Октябрь

101,2

3,4

59,91

Ноябрь

100,9

Не индексируем

Декабрь

101,0

Не индексируем

2018 год

Январь

101,5

Не индексируем

Февраль

Не индексируем

Март

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — август 2017 года. Значит, если март 2018 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 118,05 грн. (значение на пересечении строки «2017 год. Август» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1762 грн. х 6,7 % = 118,05 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Индексируем зарплату работникам бюджетной сферы

Прежде чем приступить к рассмотрению вопроса, как индексировать зарплату работников бюджетных организаций, учреждений, заведений в марте 2018 года, напомним следующее.

В месяце повышения должностного оклада (тарифной ставки) ИПЦ принимают за 1 или 100 %. Для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом со следующего месяца после месяца такого повышения (абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078). Право на индексацию у работников возникнет, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит установленный порог индексации (с 01.01.2016 г. — 103 %).

Это означает, что «базовым» месяцем считается месяц повышения должностного оклада, и расчет коэффициентов для текущей индексации начнется с «чистого» листа.

Важно! Месяц повышения оклада = «базовый» месяц.

В месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию. Для этого необходимо сумму зарплатного повышения сравнить с суммой индексации, которая складывается в месяце повышения оклада (тарифной ставки). Если сумма зарплатного повышения превысила сумму возможной индексации, то индексация «обнуляется». Если же суммы зарплатного повышения не хватило, чтобы перекрыть сумму возможной индексации, то определяют разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения, так называемую индексацию-разницу (абз. 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078), которую выплачивают работнику каждый месяц до очередного повышения окладов.

Обратите внимание: сумму повышения зарплаты, которая участвует в сравнительных расчетах, определяют с учетом всех составляющих (элементов) зарплаты, не имеющих разового характера (абз. 5 п. 5 Порядка № 1078). И ее определяют исходя из условий работы в месяце повышения должностных окладов (тарифных ставок) (см. также письмо Минсоцполитики от 20.11.2015 г. № 308/10/136-15). А вот доплата до минимальной зарплаты в сравнительных расчетах не участвует*.

* См. консультацию специалиста Минсоцполитики в «ОТ», 2017, № 13, с. 5; 2018, № 3, с. 19 и № 4, с. 8.

Большинству работников бюджетной сферы с 01.01.2018 г. были повышены должностные оклады (тарифные ставки), т. е. для них произошла смена «базового» месяца. Вместе с тем отдельным категориям работников оклады не повысили, их размеры остались на уровне 2017 года. Что происходит в связи с этим с мартовской индексацией зарплаты? Рассмотрим наиболее распространенные категории работников бюджетной сферы.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2018 года повысились должностные оклады для всех работников с оплатой по ЕТС. Такое повышение произошло для всех работников с 1-го по 25-й тарифный разряд (подробнее об этом читайте в «ОТ», 2018, № 1, с. 3).

Для целей индексации зарплаты это означает, что январь 2018 года стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). С февраля 2018 года начинают расчет нового ИПЦ для таких работников. Право на текущую индексацию у таких работников наступит, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации в 103 %. В марте 2018 года такое право еще не наступило.

Важно! В марте 2018 года для работников с оплатой по ЕТС право на текущую индексацию не наступило.

Это касается текущей индексации. Но при повышении окладов с 1 января 2018 года у некоторых работников могла образоваться индексация-разница. Так, в месяце повышения окладов нужно было сравнить сумму повышения должностных окладов и возможную сумму январской индексации. Обратите внимание: для каждого работника рассчитывают свою сумму зарплатного повышения, которую определяют с учетом всех постоянных составляющих зарплаты.

Для работников с 3-го по 25 -й тарифный разряд сумма повышения оклада превысила сумму возможной январской индексации. Это означает, что индексации-разницы у них нет.

А вот для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов, которым установлен только оклад и нет никаких других постоянных выплат, сумма повышения окладов не перекрыла сумму возможной индексации, поэтому с января 2018 года и до очередного повышения окладов они будут иметь право на индексацию-разницу, составляющую для:

— 1-го тарифного разряда: 17,72 грн. (179,72возможная индексация - 162повышение оклада);

— 2-го тарифного разряда: 2,72 грн. (179,72возможная индексация - 177повышение оклада)**.

** См. также письмо Минсоцполитики от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18 в «Об индексации зарплаты работников 1 и 2 тарифных разрядов» этого номера.

Госслужащие + работники с функциями по обслуживанию. С 01.01.2018 г. согласно постановлению № 24 повысились размеры окладов для государственных служащих и работников с функциями по обслуживанию. Для целей индексации зарплаты это означает, что январь 2018 года стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). Расчет прироста ИПЦ для определения суммы текущей индексации нарастающим итогом для них начинается с февраля 2018 года. В марте 2018 года право на текущую индексацию таких работников еще не наступило.

Нет у таких работников и индексации-разницы, так как при проведении сравнительных расчетов сумма повышения должностного оклада превысила сумму индексации, складывающейся в январе 2018 года.

Важно! В марте 2018 года заработную плату госслужащих и работников с функциями по обслуживанию не индексацируют.

Должностные лица и служащие ОМС. К сожалению, с 1 января 2018 года у должностных лиц и служащих ОМС повышения окладов не произошло. Для целей проведения индексации для большинства должностных лиц и служащих ОМС «базовым» остается май 2017 года (повышение окладов согласно постановлению № 353). В марте 2018 года зарплату таких работников индексируют на коэффициент 6,9 %***, а сумма текущей индексации составляет 121,58 грн. (1762 грн. х 6,9 %).

*** (1,016июнь х 1,002июль х 0,999август х 1,02сентябрь) х (1,012октябрь х 1,009ноябрь х 1,01декабрь) х 100 - 100.

Исключение представляют работники, которым с 05.10.2017 г. повысили должностной оклад согласно постановлению № 730 (ср. ). Для них «базовым» месяцем является октябрь 2017 года. В марте 2018 года зарплату таких работников индексируют на коэффициент 3,4 %****, а сумма текущей индексации составляет 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4 %).

**** 1,009ноябрь х 1,01декабрь х 1,015январь х 100 - 100.

Таким образом, в марте 2018 года зарплату должностных лиц и служащих ОМС индексируют:

— для «базового» мая 2017 года на коэффициент 6,9 % (сумма текущей индексации 121,58 грн.);

— для «базового» октября 2017 года на коэффициент 3,4 % (сумма текущей индексации 59,91 грн.).

Рабочие, обслуживающие госорганы и ОМС. С 1 января 2018 года повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. Подробнее об этом — в газете «ОТ», 2018, № 1, с. 3.

Такое повышение означает, что январь 2018 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2018 года.

В марте 2018 года право на индексацию зарплаты рабочих, обслуживающих госорганы и ОМС, еще не наступило.

Использованные документы и сокращения

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 353постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и признания такими, которые утратили силу, некоторых постановлений Кабинета Министров Украины» от 24.05.2017 г. № 353.

Постановление № 24постановление КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2018 году» от 25.01.2018 г. № 24.

Постановление № 730постановление КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и от 18 января 2017 г. № 15 и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Украины от 27 мая 2009 г. № 504» от 27.09.2017 г. № 730.

ИПЦ — индекс потребительских цен.

ЕТС — единая тарифная сетка.

ОМС — органы местного самоуправления.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше