№22

Оплата труда, ноябрь, 2018/№ 22 Другие номера журнала ›
  • Информационная страничка
  • О предоставлении Уведомления о выплате средств застрахованным лицам Письмо от 12.11.2018 г. № 2.4-38-3513
  • О порядке исчисления страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности Разъяснение ФСС в Днепропетровской области от 12.10.2018 г.
  • Индексируем зарплату совместителя У вас есть работник-совместитель? Будьте готовы к тому, что его зарплату нужно индексировать. Но не всегда! Есть определенные правила, на основании которых зарплата работника-совместителя подлежит индексации. Кроме того, нужно знать алгоритм расчета суммы индексации зарплаты на работе по совместительству. Об этом ниже.
  • Зачислен на 1-й курс лицея: когда индексировать стипендию Учащиеся лицея зачислены на 1-й курс с 01.09.2018 г. Им назначена стипендия в размере 490 грн. Надо ли индексировать стипендию таким учащимся в сентябре — ноябре 2018 года, если законодательное повышение стипендий было в ноябре 2017 года?
  • В госоргане новая должность. Как индексировать зарплату госслужащего, переведенного на нее Работники государственной экологической инспекции имеют статус государственного служащего. Согласно постановлению № 24 последнее повышение окладов было 1 января 2018 года. С 1 июня 2018 года изменена структура госоргана и введено в действие соответствующее штатное расписание (новое), в котором выведен сектор и введен отдел. С 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г. госслужащий занимал должность заведующего сектора с должностным окладом 5400,00 грн. С 01.06.2018 г. его перевели на введенную в штатное расписание должность начальника отдела с должностным окладом 6000,00 грн. Означает ли это, что после повышения оклада в связи с переводом госслужащего на должность, введенную в штатное расписание, январь 2018 года остается «базовым» месяцем для целей индексации зарплаты? Индексировать ли в ноябре зарплату такому госслужащему?
  • Компенсации зарплаты: выплата долгов в ноябре 2018 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
  • Выплаты при расчете доплаты до МЗП: включаем правильно Зарплата не должна быть ниже минимальной. Это требование трудового законодательства знают все. Но чтобы выполнить его правильно, нужно знать, какие выплаты включают в заработок при сравнении с минзарплатой, а какие — нет. О наиболее распространенных выплатах пойдет речь в этой статье.
  • Доплата до МЗП: разбираем нюансы расчета Доплата до МЗП… Вроде как уже и разобрались с ней. Но нет. Периодически у наших читателей возникают вопросы по поводу того, как и в каких случаях ее нужно начислять. Мы решили кратко и на примерах напомнить вам правила расчета доплаты до МЗП. Итак, поехали.
  • Прием → болезнь → свой счет → декрет! Определяем сумму пособия по беременности и родам Наша работница предоставила больничный лист в связи с беременностью и родами, открытый с 11.10.2018 г. Как для нее рассчитать пособие по беременности и родам, если перед уходом в декретный отпуск женщина: — с 16.08.2018 г. была принята на работу (основное место работы); — с 22.08.2018 г. по 20.09.2018 г. болела; — с 21.09.2018 г. по 28.09.2018 г. находилась в отпуске «за свой счет»; — с 01.10.2018 г. по 10.10.2018 г. работала?
  • Считаем страховой стаж для расчета больничных работника с инвалидностью Работник с инвалидностью, который получает пенсию по инвалидности, работает на предприятии в режиме неполного рабочего времени по основному месту работы. Как правильно посчитать ему страховой стаж для оплаты больничного листа?
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше