Должностной оклад руководителя заведения здравоохранения устанавливается согласно подпункту 2.2.1 приказа Министерства социальной политики и МОЗ Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия) в зависимости от группы по оплате труда, который повышается за квалификационную категорию в размерах, приведенных в подпункте 2.4.1 Условий.
Должностные оклады его заместителей устанавливаются на 5 — 15 процентов ниже от должностного оклада главного врача без учета повышений за квалификационную категорию руководителя и других повышений (подпункт 2.2.2 Условий).
Если должностной оклад руководителя заведения здравоохранения по 17-му тарифному разряду Единой тарифной сетки составляет 5286 грн., то его заместителям должностные оклады устанавливаются на 5 — 15 процентов ниже от оклада руководителя в размерах:
• на 5 % — в размере 5022,00 грн. с учетом округления
(5286 грн. х 95 % : 100 % = 5021,70 грн.);
• на 10 % — в размере 4757,00 грн. с учетом округления
(5286 грн. х 90 % : 100 % = 4757,40 грн.).
При этом порядок округления приведен в пункте 2 Примечаний к пункту 2.1 Условий, а именно: копейки до 0,5 грн. отбрасываются, свыше 0,5 грн. округляются до 1 гривни.
Выводы
• Оклад руководителю заведения здравоохранения устанавливают в зависимости от группы по оплате труда, который повышается за квалификационную категорию.
• Должностные оклады заместителей устанавливают на 5 — 15 процентов ниже от должностного оклада главного врача без учета повышений за квалификационную категорию руководителя и других повышений.
• При определении должностного оклада заместителей руководителя его округляют по правилам, приведенным в пункте 2 Примечаний к пункту 2.1 Условий.
