Дійсно, посаду «Спеціаліст-юрисконсульт», яка має код КП 2419.3 (угруповання КП «Професіонали державної служби»), повинні займати держслужбовці відповідного профілю діяльності.
Водночас КП містить посаду «Юрисконсульт» із кодом КП 2429 (угруповання КП «Інші професіонали в галузі правознавства»), яка й відповідає профілю роботи з надання юридичних консультацій тощо працівника у приватній компанії.
Звісно, неточний запис у трудовій книжці потрібно виправити. При цьому слід мати на увазі:
УВАГА
«помилку» спочатку було допущено у штатному розписі, тому виправлення вносяться і до нього.
Алгоритм виправлення неточного запису зводиться до такого:
а) видається наказ «Про внесення змін до штатного розпису» (оскільки зміни незначні) із зазначенням дати внесення таких змін;
б) видається наказ про внесення змін до «неправильного» наказу з урахуванням посад, що відповідають КП;
в) уноситься запис до трудової книжки про визнання попереднього запису недійсним і зазначається правильне формулювання посади працівника.
Так, наприклад, у трудовій книжці у розділ «Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу та про звільнення (із зазначенням причин і з посиланням на статтю, пункт закону)» після запису № 7
має з’явитися такий запис № 8:
Після цього належним чином оформлюється звільнення працівника з посади юрисконсульта.
