Директорат норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Украины рассмотрел ваше письмо и в рамках компетенции сообщает.
В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках» очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха.
Ежегодный отпуск работнику должен предоставляться согласно утвержденному графику отпусков и оплачиваться не позднее чем за три дня до его начала в соответствии со статьей 115 Кодекса законов о труде Украины и частью первой статьи 21 Закона Украины «Об отпусках». Лишь в исключительных случаях, в случае наступления обстоятельств, которые обусловили использование работником ежегодного отпуска или его части в сжатые сроки, когда невозможно оплатить отпуск в вышеуказанные сроки, в заявлении работник может выразить свое желание о получении заработной платы за такой отпуск в сроки, определенные между работником и работодателем.
Одновременно отмечаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они имеют информационный, разъяснительный и рекомендательный характер и не устанавливают новых правовых норм.
Руководитель экспертной группы по вопросам оплаты труда в бюджетной сфере и денежного обеспечения Директората А. Литвин