В соответствии с абз. «в» и «г» п.п. 3 п. 4 приказа Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557) доплата за ученое звание доцента устанавливается в предельном размере 25 процентов, за ученую степень кандидата наук — 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы). Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием или ученой степенью.
Указанные доплаты устанавливаются работникам как по основному месту работы, так и по совместительству.
Пунктом 4 приказа № 557 предусмотрено, что соответствие ученого звания и ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем заведения.
Требование о наличии ученой степени или ученого звания при замещении должностей, предусмотренное ч. 9 ст. 55 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 г. № 1556-VII (далее — Закон о высшем образовании), касается научно-педагогических работников.
В соответствии с ч. 2 ст. 59 Закона о высшем образовании научно-педагогическим, научным и педагогическим работникам заведений высшего образования устанавливаются доплаты за ученую степень доктора философии и доктора наук в размерах соответственно 15 и 25 процентов должностного оклада, а также за ученое звание доцента и старшего исследователя — 25 процентов должностного оклада, профессора — 33 процента должностного оклада. Предусмотрено также, что заведение высшего образования может установить больший размер доплат за счет собственных поступлений.
То есть со вступлением в силу Закона о высшем образовании, а именно с 06.09.2014 г., доплаты за ученые степени и ученые звания устанавливаются в фиксированном размере 15, 25 и 33 процента соответственно.
Согласно п.п. 6.3.27 Отраслевого соглашения на 2016 — 2020 годы руководителям заведений образования рекомендовано обеспечить установление доплаты работникам, которые имеют ученые степени и ученые звания, в максимальном размере.
Пунктом 1.4 Отраслевого соглашения предусмотрено, что положения Соглашения действуют непосредственно и распространяются на работников заведений образования и являются обязательными для включения в коллективные договоры.
Вывод:
Доплата за ученую степень / ученое звание устанавливается в максимальном размере.
